เรียน  หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน

 

ตามบันทึกข้อความคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ อว 8393(8).ศ.บพ/263  ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2566 ได้กำหนดหัวข้อ และแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 ในหัวข้อเรื่อง “MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence” นั้น

 

เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนซึ่งคณะฯได้ดำเนินการ MEDS Check-in แล้ว จึงขอแจ้งกำหนดการการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS โดยมีรายละเอียดดังนี้

1.ให้บุคลากรและหัวหน้าทำการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่ลงในระบบ PMS ส่วน OKRs/KPIs (Goals Setting) ของบุคลากร โดยให้ประเมินภายในวันที่ 31 ก.ค.2567 เพื่อเป็นข้อมูลนำเข้าประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน

2.แจ้งสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยตามประกาศคณะแพทยศาสตร์ เรื่อง แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พ.ศ. 2567 โดยมีรายละเอียดดังนี้

2.1.แบบข้อตกลงและประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่กำหนด (TOR JA)

– องค์ประกอบที่ 1: ผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 40

– องค์ประกอบที่ 2: พฤติกรรมการปฏิบัติงาน ร้อยละ 30

2.2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS

– OKRs และ KPIs คิดเป็นร้อยละ 30

 

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไปด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง. ทั้งนี้ได้แนบกำหนดเวลาตามขั้นตอนการดำเนินโครงการ OD ปีงบประมาณ 2567 มาพร้อมนี้ด้วยแล้ว