Yearly Archives: 2024

แจ้งกำหนดการ การบริหารผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS พ.ศ.2568

2024-11-04T11:12:23+07:00

เรียน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้กำหนดกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน  (MEDCMU Performance Management) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการทำงานที่ให้ผลการดำเนินการที่ดีและบุคลากรมีความผูกพัน โดยมีกำหนดการที่ครอบคลุมการตั้งเป้าหมาย ทบทวนตรวจสอบผลการปฏิบัติงาน MEDS Check-in และการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของคณะฯ ตลอดจนสนับสนุนการยกย่องชมเชยและการให้รางวัลแก่บุคลากร   กฎ/ระเบียบ/ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง 1. รายงานการประชุมคณะกรรมการด้านทรัพยากรบุคคล​ ครั้งที่ 4/2567​ คณะแพทยศาสตร์ มช. วันจันทร์ที่ 21 ตุลาคม​ 2567  เรื่อง ทบทวนประสิทธิผลระบบ PMS (พ.ศ. 2564 - 2568) 2. ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง  แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พศ. 2567 3. รายงานการประชุมกรรมการบริหารคณะฯ วันที่ 17 ตุลาคม 2567 เรื่อง กลยุทธ์ MEDCMU การถ่ายทอดเป้าหมาย (Goal cascading) และกำหนดการบริหารผลการปฏิบัติงาน (PMS) ประจำปีงบประมาณ 2568 ที่ประชุมคณะกรรมการด้านทรัพยากรบุคคลมีมติ ดังนี้ รับรอง Corporate’s KPIs ประจำปี 2568 ปรับปรุงกระบวนการถ่ายทอดเป้าหมายในปีงบประมาณ 2568 โดยจำแนกประเภท KPIs ให้มุ่งเน้นลูกค้าและธุรกิจ, intelligence risk และ  innovation ให้ Dean , N-1 , N-2 one on one ให้แล้วเสร็จโดยเร็ว เพื่อถ่ายทอดเป้าหมายสู่หน่วยงานภายในเวลาที่กำหนด ตามที่เสนอ [...]

แจ้งกำหนดการ การบริหารผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS พ.ศ.25682024-11-04T11:12:23+07:00

ศูนย์มีดี (Medhri) ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2024

2024-10-28T22:26:07+07:00

       ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2024 หน่วยงานคุณภาพ จากคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มช. ครบ 65 ปี เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.

ศูนย์มีดี (Medhri) ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 20242024-10-28T22:26:07+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี

2024-10-28T22:20:07+07:00

     ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ ผู้บริหาร และผู้แทนจากคณะ สถาบัน สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ร่วมแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี ในการนี้ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง “65 ปี เส้นทางสู่ความยั่งยืนของคณะแพทยศาสตร์ มช.” โดยมี ผศ.ทพ.พิริยะ เชิดสถิรกุล รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณาจารย์อาวุโส แพทย์ พยาบาล และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ร่วมแสดงความยินดี ในวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ บริเวณ ชั้น 1 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช.

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี2024-10-28T22:20:07+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“

2024-10-28T12:44:48+07:00

        ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานเปิดประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“ วันที่สอง ในโอกาสครบรอบ 65 ปี การก่อตั้งสถาบัน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และร่วมบรรยายในนามของคณะแพทยศาสตร์ มช ในหัวข้อ Challenges and Opportunities of Medical Education: Data Science in Health Care. พร้อมด้วยคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. โดยได้รับความร่วมมือจากสถาบันและองค์กรคู่ความร่วมมือจากต่างประเทศและในประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาการและต่อยอดความร่วมมือ โดยได้รับเกียรติจาก 🔹Dr. Piruthivi Sukumar ProDean International, University of Leeds, UK 🔹Assoc. Prof. Chanchai Sittipunt, M.D. Dean of Faculty of Medicine, Chulalongkorn University, Thailand 🔹Prof. WANG Yingsong Deputy Director, The Second Affiliated Hospital of Kunming Medical University 🔹Assoc. Prof. Pattarapong Makarawate, MD, MSc, FHRs Dean, Faculty of Medicine, Khon Kaen University, Thailand 🔹Dr. Kuenzang [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“2024-10-28T12:44:48+07:00

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL Pitching Project ครั้งที่ 1

2024-12-02T13:46:26+07:00

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         ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวต้อนรับคณะผู้บริหารและ คณะกรรมการ Pitching Project MSL ในกิจกรรมการนำเสนอโครงการของผู้เข้าอบรม "หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง" (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) ซึ่งดำเนินการโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัถุประสงค์ของโครงการ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม MSL นำเสนอนวัตกรรมและโครงการที่ช่วยสนับสนุนกลยุทธ์ MED CMU และวิสัยทัศน์ของคณะฯ รวมไปถึงเป็นเวทีสำหรับการนำเสนอแนวความคิดใหม่ ๆ สร้างบรรยายกาศการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่ายระหว่างผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเน้นการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ในวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุม ชั้น 9 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL Pitching Project ครั้งที่ 12024-12-02T13:46:26+07:00

โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก”

2024-10-22T13:19:53+07:00

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมสนุกกับกิจกรรมประกวดการนำเสนอผลงาน ในหัวข้อ […]

โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก”2024-10-22T13:19:53+07:00

งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรม “Systematic Review & Meta-Analysis”

2024-10-11T16:34:48+07:00

        งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Systematic Review & Meta-Analysis โดยมี ศ.ดร.นพ. ดำเนินสันต์ พฤกษากร รองคณบดีด้านวิจัย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการอบรม พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร หัวหน้างาน อาจารย์ใหม่ (Associate Instructor) นักวิจัยและนักศึกษา จัดขึ้นระหว่างวันที่ 10-11 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.         โดยการอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้อาจารย์ใหม่และนักวิจัยเกิดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบการวิจัยแบบ systematic review & meta-analysis และสามารถนำผลการวิจัยไปประยุกต์ใช้ได้ อีกทั้ง ได้ทราบกระบวนการของการดำเนินการวิจัย สามารถนำไปได้จริง ดำเนินการอบรมโดย รศ.ดร.นพ.ณัฐ คูณรังษีสมบูรณ์ ผู้ช่วยคณบดีด้านวิจัย และทีมวิทยากร ภาพ / ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรม “Systematic Review & Meta-Analysis”2024-10-11T16:34:48+07:00

Medical Education : Generative AI in Academia : Hands-on Strategies (สำหรับคณาจารย์ภาควิชาอายุรศาสตร์ เท่านั้น)

2024-10-08T14:17:28+07:00

[…]

Medical Education : Generative AI in Academia : Hands-on Strategies (สำหรับคณาจารย์ภาควิชาอายุรศาสตร์ เท่านั้น)2024-10-08T14:17:28+07:00

ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567

2024-10-03T09:56:08+07:00

ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีเจตจำนงที่จะพัฒนาและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง เพื่อสนับสนุนการเติบโตและพัฒนาการของบุคลากรทุกคนในองค์กร โดยสอดคล้องกับเป้าหมายในการยกระดับการศึกษาและงานวิจัยให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล นำคณะฯ สู่วิสัยทัศน์ พร้อมทั้งให้โอกาสบุคลากรได้มีส่วนร่วมในการสร้างประโยชน์ทั้งต่อตนเองและต่อสังคม รวมถึงความเป็นผู้นำในโลกที่ซับซ้อนในปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว นโยบายนี้มุ่งเน้นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและสนับสนุนการเคารพในสิทธิ ความแตกต่าง และศักดิ์ศรีของทุกคนในองค์กร พร้อมทั้งยึดมั่นในแนวทางปฏิบัติตาม ประกาศคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง  นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร  Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567 ที่แนบมาพร้อมนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และแจ้งให้บุคลากรในสังกัดทุกคนปฏิบัติต่อไป ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567 https://o365cmu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/patipak_wipa_cmu_ac_th1/Eut9GSA49d9IvHsc88fjUGoBfzJZUoEvf3B5jAcKJZWu9w?e=qfcqeA

ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 25672024-10-03T09:56:08+07:00

MeDHRI

  • ศูนย์บริหารกลยุทธ์และการพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

    ชั้น 7 อาคารราชนครินทร์  เลขที่ 110 ถ.อินทวโรรส ต.ศรีภูมิ อ.เมือง จ.เชียงใหม่ 50200

  • 0-5393-5226

  • hrdcenter.med@cmu.ac.th

  • จันทร์-ศุกร์: 8:30 AM – 04:30 PM

RECENT POSTS

QUICK LINKS

MENU

UPCOMING EVENTS

© Copyright 2012 - 2025 | MED CMU Human Resource Institute | All Rights Reserved |

Go to Top