Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024
Puttimate Chumta2024-10-15T14:10:31+07:00แบบสำรวจปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพันของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2567 (Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024) […]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ “หอมกลิ่น ความทรงจำ”
Poomrapee Kitphithak2024-09-23T10:55:11+07:00เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. รศ.นพ.ณัฐพงศ์ โฆษชุณหนันท์ รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. ผศ.นพ.กฤษณ์ ขวัญเงิน รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. คุณวีรชาติ ชูฤทธิ์ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ และหัวหน้าฝ่ายหัวหน้างาน ร่วมแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ จำนวน 148 ท่าน ณ ห้องสุเทพฮอลล์ โรงแรมเชียงใหม่ แมริออท โฮเทล อ.เมือง จ.เชียงใหม่ ทั้งนี้ ภายในงานยังมีการตอบคำถามชิงรางวัล และประกวดการแต่งกายในธีมย้อนยุค ปี 2500 (Retro Fashion 2500) โครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" นี้ได้จัดขึ้นโดย ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร และงานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมกิจกรรม Exclusive Talk “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ”
Poomrapee Kitphithak2024-09-23T09:34:51+07:00เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เข้าร่วมกิจกรรม Exclusive Talk หัวข้อ “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ” พร้อมด้วย คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร คณะการสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองในวาระครบรอบ 19 ปี คณะสื่อสารมวลชน และเป็นการเผยแพร่องค์ความรู้ทักษะ การเล่าเรื่องอย่างมีพลัง ผ่านการสร้าง Content ที่มีเสน่ห์น่าติดตาม สร้างความประทับใจให้กลุ่มเป้าหมายนำไปสู่ความสำเร็จ และความก้าวหน้าของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการขอบคุณหน่วยงานผู้ใช้บริการที่ได้สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร วิทยากรโดย รศ.ธีรภัทร วรรณฤมล ที่ปรึกษาศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร และอ้ายติ๊ก พีรวัส กันธา Content Creator เจ้าของเพจ “อ้ายติ๊ก บะดาย” ร่วมแบ่งปันเทคนิคและประสบการณ์ด้านการเล่าเรื่องผ่าน Content ต่าง ๆ ให้เข้าใจง่ายอย่างมืออาชีพ ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรียบเรียง : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร
The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่
Puttimate Chumta2024-10-15T15:13:15+07:00
The Journey for New Employee หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ พนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะแพทยศาสตร์ มช. บุคลากรที่ได้รับการบรรจุใหม่ จะได้รับการพัฒนาผ่านหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ตามที่หลักสูตรคณะฯ กำหนดประกอบไปด้วย 2 หลักสูตร ส่วนที่ 1: หลักสูตร New Beginning คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร New Beginning for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้ 2 ชั่วโมง 16 นาที หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ค่านิยม CQIT หัวข้อที่ 2 : First Step MED CMU สิ่งที่บุคลากรใหม่ต้องดำเนินการ (To do List) 90 Days onboarding Program การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานต้องตรวจอะไรบ้าง CMU Proactive IDP หัวข้อที่ 3 : Employee Benefit Username & Password ระบบต่าง ๆ สิทธิการลา [...]
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่Puttimate Chumta2024-10-15T15:13:15+07:00
MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey
Poomrapee Kitphithak2024-09-19T16:59:02+07:00แบบสำรวจระดับสมรรถนะด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ ประจำปี 2567 (MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey) 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
รวมหลักสูตรการพัฒนาในระบบ CMUIDP
Tanawut Panta2024-09-12T16:22:50+07:00บุคลากรคณะแพทยศาตร์ที่เข้าร่วมการพัฒนาในระบบ CMUIDP จะต้องพัฒนาทักษะทั้ง 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1: หลักสูตรสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ส่วนที่ 2: หลักสูตรสำหรับบุคลากรคณะแพทยศาสตร์
Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL
Poomrapee Kitphithak2024-08-29T14:18:54+07:00โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL 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 JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkMW1zbCUyMiUzRSUwQSUyMCUyMCUzQ2gzJTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIzJUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTk0JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTgyJUUwJUI4JTg0JUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JTg3JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJTBBJTIwJTIwJTNDJTJGaDMlM0UlMEElM0MlMkZkaXYlM0U= 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 คำอธิบายหลักสูตร
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”
Poomrapee Kitphithak2024-08-22T12:13:43+07:00เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) : MEDCMU First Meet 2024 แรกพบเพื่อนใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมทองกวาว ชั้น 2 สำนักบริการวิชาการ มช. พร้อมกล่าวต้อนรับบุคลากรใหม่ และแนะนำคณะฯ โดย คณะแพทยศาสตร์ มช. ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยได้กำหนดเป็นเป้าหมายด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (People OKR: Objective Key Result) เพื่อพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance People) และได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เริ่มปฏิบัติงานใหม่ ถือเป็นกระบวนการหนึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างประสบการณ์ความผูกพันต่อคณะฯ (Engagement Experience) อีกทั้ง เพื่อให้บุคลากรใหม่ทำความรู้จักคณะฯ ได้ทราบถึงวิสัยทัศน์ แผนกลยุทธ์ เป้าหมายขององค์กร สร้างค่านิยมองค์กร CQIT อันเป็นพื้นฐานสำคัญของตัวตนคนสวนดอก เพื่อให้รู้จักตนเอง และการเข้าใจผู้อื่นในการปฏิบัติงานร่วมกัน สร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรใหม่ในการทำงาน และให้บุคลากรใหม่เกิดความสัมพันธ์อันดีต่อกัน รวมถึงสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันภายในคณะฯ [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence”
Poomrapee Kitphithak2024-10-30T15:19:10+07:00เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เปิดเผยหลังเป็นประธานพิธีเปิด โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนครเชียงใหม่, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.ว่า โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศข่าวสาร ความภาคภูมิใจ สิ่งที่ประสบความสำเร็จในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา ความมั่นใจต่ออนาคตของคณะฯ และการปรับเปลี่ยนนโยบาย กลยุทธ์ของคณะแพทยศาสตร์ มช. รวมไปถึงการสำรวจไอเดียใหม่ แบ่งปันข้อคิดเห็น ร่วมสร้างอนาคตของคณะฯ และใช้ศักยภาพร่วมกันอย่างเต็มที่ ขับเคลื่อนพันธกิจไปข้างหน้าอย่างมุ่งมั่นและมีจุดมุ่งหมาย เพื่อมุ่งสู่ MEDS Excellence ทั้งนี้ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายพิเศษ เรื่อง MEDCMU: VMV and [...]