ข่าวสาร/กิจกรรม

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมจัดกิจกรรมประกวดการแต่งกายสร้างสรรค์ ธีม "SUANDOK Mystery Model" ในกิจกรรม Suandok Night party 2024 ในวันที่ 27 ธันวาคม 2567 ณ สนามฟุตบอล คณะแพทยศาสตร์ มช. โดยมีผู้เข้าร่วมประกวดจำนวน 10 ราย ได้แก่ หมายเลข 1 : "Navia" กาญจนา ปาลี หมายเลข 2 : "Green man" อานุภาพ ดุลยราพันธ์ หมายเลข 3: "Black star" ผลบุญ เกิดมั่น หมายเลข 4: "เมาเมา" กนกรัตน์ ยศธิวงค์ หมายเลข 5: "หนูน้อยหมวกแดง" ณิชนันท์ จันทร์เพ็ญ หมายเลข 6:  "บาร์บี้" ภัทรวดี คำมา หมายเลข 7: "โป กังฟูแพนด้า" รวิชา ขันธราช หมายเลข 8: "ราชินีสีแดง (Red Queen)" อารี วงศ์สวย หมายเลข 9:  "Sailor Moon" ศุภกฤษฎิ์ สวรรค์พรม หมายเลข 10:  "Cinderella" ผศ.พญ. พุดตาน วงศ์ตรีรัตนชัย โดยมีรายชื่อผู้ที่ได้รับรางวัล ดังนี้ Best Costume SUANDOK Mystery Model 2024 เงินรางวัล 4,000 บาท คือ หมายเลข 5 ณิชนันท์ จันทร์เพ็ญ 1st runner up SUANDOK Mystery Model 2024 เงินรางวัล 3,000 บาท คือ [...]

สร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน: แบบสำรวจ DEIB MEDCMU 2024 เรียนเชิญบุคลากรทุกท่านร่วมเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ของเรา ผ่านแบบสอบถาม DEIB ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร  (Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging - DEIB) ประจำปี 2024 ที่ MEDCMU เราเชื่อว่า... ความหลากหลายสร้างนวัตกรรม ความเสมอภาคสร้างโอกาส การมีส่วนร่วมสร้างพลัง ความเป็นหนึ่งเดียวสร้างความยั่งยืน เสียงของท่าน นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ แบบสำรวจนี้จะเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาองค์กรของเราร่วมกัน: รับฟังประสบการณ์จริงจากทุกภาคส่วน ค้นหาโอกาสในการพัฒนาร่วมกัน สร้างแผนปฏิบัติการที่เป็นรูปธรรม ยกระดับวัฒนธรรมองค์กรสู่มาตรฐานสากล คำมั่นสัญญาของเรา เรายึดมั่นในความโปร่งใสและเคารพความเป็นส่วนตัวของทุกท่าน: 🔒 รักษาความลับของข้อมูล 100% 📊 นำเสนอผลการวิเคราะห์เฉพาะกลุ่มที่มีผู้ตอบมากกว่า 30 คนขึ้นไป ✨ ใช้ข้อมูลเป็นพื้นฐานในการวางแผนพัฒนาอย่างเป็นระบบ ร่วมสร้างการเปลี่ยนแปลงไปด้วยกัน 📱 ตอบแบบสำรวจได้ที่: https://cmu.to/medcmudeib2024 ⏱ ใช้เวลาเพียง 15 นาที เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน Together, We Shape an Inclusive MEDCMU มาสร้างสวนดอกที่ทุกคนเติบโตได้ด้วยกัน สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร โทร. 36227 หรืออีเมล์ patipak.wipa@cmu.ac.th #MEDCMUDEIB2024

        ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการและมอบเกียรติบัตรแก่ผู้สำเร็จ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช และหัวหน้าศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของโครงการ เพื่อสร้างผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารและเจรจาต่อรองการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน และคุณพงศ์สถิตย์ คำมูล ผู้จัดการศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. ชี้แนวทางการติดตามผลภายหลังการฝึกอบรม โดยมีคณะผู้บริหาร คณาจารย์ หัวหน้าหน่วยงานและบุคลากรคณะฯ เข้าร่วมในโครงการ         โดยในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ มีผู้สำเร็จหลักสูตรทั้งหมด 31 คน แบ่งออกเป็น ฝ่ายการพยาบาล จำนวน 23 คน ฝ่ายเภสัชกรรม จำนวน 2 คน ภาควิชา จำนวน 6 คน โดยมีผลงานโครงการจากผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด 4 โครงการ ได้แก่                 ▪ โครงการ One Day Surgery                 ▪ โครงการ DIVA Project                 ▪ โครงการ Smart Discharge                 ▪ โครงการ Eat@young         โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ จัดขึ้นโดย ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) ในวันที่ 20 ธันวาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : [...]

เรียน บุคลากรทุกท่าน ทางศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร มีความยินดีที่จะประกาศรายชื่อบุคลากรผู้ได้รับรางวัลจากการร่วมกิจกรรม The Wall of Innovation ในงาน MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence ดังนี้: คุณนฤมล - งานการพยาบาลผู้ป่วยอายุรศาสตร์ คุณนพดล - งานการพยาบาลผู้ป่วยพิเศษเฉพาะทาง คุณศรีทัย - งานบริการกลางโรงพยาบาล คุณดารารัตน์ - งานปฏิบัติการชันสูตร คุณรวีวรรณ - งานการพยาบาลผู้ป่วยทั่วไป จิตเวชและจักษุ โสต ศอ นาสิก คุณภัทรภร - งานการพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยฉุกเฉิน คุณวาสนา - งานการพยาบาลผู้ป่วยศัลยศาสตร์ คุณธัญวรัตม์ - งานนโยบายและแผน คุณฉลอง - งานบริการกลางโรงพยาบาล คุณสุภมาส - งานการพยาบาลผู้ป่วยพิเศษทั่วไป ทางศูนย์จะดำเนินการประสานงานเพื่อมอบของรางวัลในช่วงถัดไป โดยท่านสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: นายปฏิภาค วิภาสกุลเด่น โทร: 36227 อีเมล: patipak.wipa@cmu.ac.th ขอขอบคุณทุกท่านที่ร่วมกิจกรรมและร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์นวัตกรรมไปด้วยกัน ขอแสดงความนับถือ, VDO จับรางวัล เอกสารที่เกี่ยวข้อง medcmu townhall 2024

        ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กรณีศึกษาจากองค์กรที่ได้รับรางวัล Thailand HR Innovation 2024 หลังคว้ารางวัลระดับ Silver Award เพื่อส่งมอบองค์ความรู้ แนวคิด และแนวปฏิบัติให้กับผู้เข้าร่วมงานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ HR Innovation Showcase ในงาน Thailand HR Day 2024 เพื่อพัฒนาองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง ภายใต้โครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence โดยได้รับเกียรติจาก Facilitator ร่วมเวทีการสัมมนาดังกล่าว ได้แก่ คุณฉันทลักษณ์ มงคล ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและดร.ประไพ จรูญนารถ ที่ปรึกษาสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร ภาพ/ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

        คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล HR Innovation Silver Award จากโครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence ในงาน Thailand HR Innovation Award 2024 ซึ่งมีโครงการที่ส่งเข้าประกวดทั้งสิ้น 86 โครงการ และได้รับการคัดเลือกเพียง 13 โครงการ         ในการรับมอบรางวัลครั้งนี้ นำโดย ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดี คณะแพทยศาสตร์ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ ผศ.นพ.มนัสวี มะโนปัญญา ผู้ช่วยคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ และบุคลากรศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร เข้าร่วมพิธีรับมอบรางวัล โดยโครงการดังกล่าวเป็นการพัฒนาร่วมกันระหว่างทีมทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานต่างๆ ภายในคณะฯ พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นในงาน Thailand HR Day 2024 ระหว่างวันที่ 26-27 พฤศจิกายน 2567 ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร โดยมี ดร.สุวิทย์ เมษินทรีย์ อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธี         ทั้งนี้ โครงการ MEDCMU PMS มุ่งเน้นการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผล พร้อมทั้งพัฒนาระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานที่ส่งเสริมการทำงานที่มีประสิทธิภาพและสร้างความผูกพันของบุคลากร ตลอดจนส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างด้านการสื่อสาร         โครงการรางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Thailand HR Innovation Award 2024) จัดขึ้นโดยความร่วมมือของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้องค์กรภาครัฐและเอกชนสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ [...]

          วันที่ 21 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้เข้าร่วมนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีจากกระบวนการตรวจประเมินคุณภาพภายในองค์กร ในหัวข้อ Best practice Sharing: 2024 HR innovation award MEDCMU PMS - Performance Acceleration to Excellence พร้อม คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ว่า วัตถุประสงค์ของโครงการนี้เพื่อเกิดวัฒนธรรม การสื่อสารอย่างเปิดกว้าง ตามกลยุทธ์ของคณะแพทยศาสตร์ เกิดการสื่อสารแบบ two way communication กับหน่วยงานต่างๆ มีการตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนและเกิดความร่วมมือกับบุคลากร โดยยึดโยงกับเป้าหมายองค์กร การนำเสนอครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

        วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่เป็นประธานพิธีมอบรางวัลการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI²T: DNA คนสวนดอก” เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนบุคลากรสามารถนำค่านิยมองค์กรไปปรับใช้ในหน่วยงาน จนเกิดเป็น Creativity and Innovation อีกทั้ง เป็นเวทีที่เปิดโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสนับสนุนวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยค่านิยมองค์กร โดยมีเงินรางวัลมูลค่ารวมกว่า 15,000 บาท การประกวดฯ ดังกล่าว มีผลงานที่ส่งเข้าร่วมมากถึง 47 ผลงาน และได้รับรางวัลจำนวนทั้งสิ้น 7 ผลงาน ได้แก่         รางวัลชนะเลิศ เงินรางวัล 6,000 บาท ได้แก่ "Rehab innovation is on the next level" จากภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1 เงินรางวัล 3,000 บาท ได้แก่ "จากค่านิยม CQIT สู่ Creativity and Innovation" จากงานธนาคารเลือด รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 2 เงินรางวัล 2,000 บาท ได้แก่ "รวดเร็ว ปลอดภัย ทันสมัย ไว้ใจสวนดอก" จากหน่วยตรวจฉุกเฉิน รางวัลชมเชย เงินรางวัล 1,000 บาท ได้แก่ "Supporting Team to be a Trustworthy Medical School" จากภาควิชาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา รางวัลชมเชย เงินรางวัล 1,000 บาท ได้แก่ "ปลอดภัย พกพาง่าย กล่อง adrenaline prefilled syringe" จากหน่วยผลิตยาปราศจากเชื้อ งานผลิตยา รางวัล Popular Vote เงินรางวัล [...]

        วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ "CQI²T driving Organization Culture" เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มช. โดยการบรรยายพิเศษครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.         ทั้งนี้ มีการเปิดเวทีเสวนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ "แรงบันดาลใจในการดำเนินงานตามค่านิยม CQI²T" โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.นพ.เศรษฐพงศ์ บุญศรี รองคณบดีด้านพัฒนาคุณภาพองค์กร รศ.นพ.จักรกริช กล้าผจญ หัวหน้าภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู ทนพญ.ไพรจิตร ตานัน หัวหน้างานธนาคารเลือด พว.ชุมนุมพร อิสริยะพฤทธิ์ หัวหน้าห้องตรวจ ศูนย์สุขภาพ มช. และ คุณศุภวิชญ์ บุญทา หัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัย งานอาคารสถานที่ เป็นวิทยากร ในการถ่ายทอดมุมมอง แรงบันดาลใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กรที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถส่งผลต่อความสำเร็จในระดับบุคคลและระดับองค์กรได้ ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ส่งผลงานเข้าร่วม