chongopen

About Poomrapee Kitphithak

This author has not yet filled in any details.
So far Poomrapee Kitphithak has created 31 blog entries.

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี

2024-10-28T22:20:07+07:00

     ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ ผู้บริหาร และผู้แทนจากคณะ สถาบัน สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ร่วมแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี ในการนี้ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง “65 ปี เส้นทางสู่ความยั่งยืนของคณะแพทยศาสตร์ มช.” โดยมี ผศ.ทพ.พิริยะ เชิดสถิรกุล รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณาจารย์อาวุโส แพทย์ พยาบาล และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ร่วมแสดงความยินดี ในวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ บริเวณ ชั้น 1 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช.

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี2024-10-28T22:20:07+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“

2024-10-28T12:44:48+07:00

        ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานเปิดประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“ วันที่สอง ในโอกาสครบรอบ 65 ปี การก่อตั้งสถาบัน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และร่วมบรรยายในนามของคณะแพทยศาสตร์ มช ในหัวข้อ Challenges and Opportunities of Medical Education: Data Science in Health Care. พร้อมด้วยคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. โดยได้รับความร่วมมือจากสถาบันและองค์กรคู่ความร่วมมือจากต่างประเทศและในประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาการและต่อยอดความร่วมมือ โดยได้รับเกียรติจาก 🔹Dr. Piruthivi Sukumar ProDean International, University of Leeds, UK 🔹Assoc. Prof. Chanchai Sittipunt, M.D. Dean of Faculty of Medicine, Chulalongkorn University, Thailand 🔹Prof. WANG Yingsong Deputy Director, The Second Affiliated Hospital of Kunming Medical University 🔹Assoc. Prof. Pattarapong Makarawate, MD, MSc, FHRs Dean, Faculty of Medicine, Khon Kaen University, Thailand 🔹Dr. Kuenzang [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“2024-10-28T12:44:48+07:00

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL Pitching Project ครั้งที่ 1

2024-12-02T13:46:26+07:00

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         ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวต้อนรับคณะผู้บริหารและ คณะกรรมการ Pitching Project MSL ในกิจกรรมการนำเสนอโครงการของผู้เข้าอบรม "หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง" (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) ซึ่งดำเนินการโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัถุประสงค์ของโครงการ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม MSL นำเสนอนวัตกรรมและโครงการที่ช่วยสนับสนุนกลยุทธ์ MED CMU และวิสัยทัศน์ของคณะฯ รวมไปถึงเป็นเวทีสำหรับการนำเสนอแนวความคิดใหม่ ๆ สร้างบรรยายกาศการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่ายระหว่างผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเน้นการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ในวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุม ชั้น 9 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL Pitching Project ครั้งที่ 12024-12-02T13:46:26+07:00

งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรม “Systematic Review & Meta-Analysis”

2024-10-11T16:34:48+07:00

        งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Systematic Review & Meta-Analysis โดยมี ศ.ดร.นพ. ดำเนินสันต์ พฤกษากร รองคณบดีด้านวิจัย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการอบรม พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร หัวหน้างาน อาจารย์ใหม่ (Associate Instructor) นักวิจัยและนักศึกษา จัดขึ้นระหว่างวันที่ 10-11 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.         โดยการอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้อาจารย์ใหม่และนักวิจัยเกิดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบการวิจัยแบบ systematic review & meta-analysis และสามารถนำผลการวิจัยไปประยุกต์ใช้ได้ อีกทั้ง ได้ทราบกระบวนการของการดำเนินการวิจัย สามารถนำไปได้จริง ดำเนินการอบรมโดย รศ.ดร.นพ.ณัฐ คูณรังษีสมบูรณ์ ผู้ช่วยคณบดีด้านวิจัย และทีมวิทยากร ภาพ / ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช.

งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรม “Systematic Review & Meta-Analysis”2024-10-11T16:34:48+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ “หอมกลิ่น ความทรงจำ”

2024-09-23T10:55:11+07:00

        เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. รศ.นพ.ณัฐพงศ์ โฆษชุณหนันท์ รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. ผศ.นพ.กฤษณ์ ขวัญเงิน รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. คุณวีรชาติ ชูฤทธิ์ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ และหัวหน้าฝ่ายหัวหน้างาน ร่วมแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ จำนวน 148 ท่าน ณ ห้องสุเทพฮอลล์ โรงแรมเชียงใหม่ แมริออท โฮเทล อ.เมือง จ.เชียงใหม่         ทั้งนี้ ภายในงานยังมีการตอบคำถามชิงรางวัล และประกวดการแต่งกายในธีมย้อนยุค ปี 2500 (Retro Fashion 2500) โครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" นี้ได้จัดขึ้นโดย ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร และงานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ “หอมกลิ่น ความทรงจำ”2024-09-23T10:55:11+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมกิจกรรม Exclusive Talk “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ”

2024-09-23T09:34:51+07:00

        เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เข้าร่วมกิจกรรม Exclusive Talk หัวข้อ “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ” พร้อมด้วย คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร คณะการสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองในวาระครบรอบ 19 ปี คณะสื่อสารมวลชน และเป็นการเผยแพร่องค์ความรู้ทักษะ การเล่าเรื่องอย่างมีพลัง ผ่านการสร้าง Content ที่มีเสน่ห์น่าติดตาม สร้างความประทับใจให้กลุ่มเป้าหมายนำไปสู่ความสำเร็จ และความก้าวหน้าของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการขอบคุณหน่วยงานผู้ใช้บริการที่ได้สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร วิทยากรโดย รศ.ธีรภัทร วรรณฤมล ที่ปรึกษาศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร และอ้ายติ๊ก พีรวัส กันธา Content Creator เจ้าของเพจ “อ้ายติ๊ก บะดาย” ร่วมแบ่งปันเทคนิคและประสบการณ์ด้านการเล่าเรื่องผ่าน Content ต่าง ๆ ให้เข้าใจง่ายอย่างมืออาชีพ ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรียบเรียง : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมกิจกรรม Exclusive Talk “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ”2024-09-23T09:34:51+07:00

MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey

2024-09-19T16:59:02+07:00

แบบสำรวจระดับสมรรถนะด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ ประจำปี 2567 (MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey) 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

MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey2024-09-19T16:59:02+07:00

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL

2024-08-29T14:18:54+07:00

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL 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 JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkMW1zbCUyMiUzRSUwQSUyMCUyMCUzQ2gzJTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIzJUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTk0JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTgyJUUwJUI4JTg0JUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JTg3JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJTBBJTIwJTIwJTNDJTJGaDMlM0UlMEElM0MlMkZkaXYlM0U= 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 คำอธิบายหลักสูตร

Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL2024-08-29T14:18:54+07:00

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”

2024-08-22T12:13:43+07:00

        เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) : MEDCMU First Meet 2024 แรกพบเพื่อนใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมทองกวาว ชั้น 2 สำนักบริการวิชาการ มช. พร้อมกล่าวต้อนรับบุคลากรใหม่ และแนะนำคณะฯ         โดย คณะแพทยศาสตร์ มช. ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยได้กำหนดเป็นเป้าหมายด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (People OKR: Objective Key Result) เพื่อพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance People) และได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เริ่มปฏิบัติงานใหม่ ถือเป็นกระบวนการหนึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างประสบการณ์ความผูกพันต่อคณะฯ (Engagement Experience)         อีกทั้ง เพื่อให้บุคลากรใหม่ทำความรู้จักคณะฯ ได้ทราบถึงวิสัยทัศน์ แผนกลยุทธ์ เป้าหมายขององค์กร สร้างค่านิยมองค์กร CQIT อันเป็นพื้นฐานสำคัญของตัวตนคนสวนดอก เพื่อให้รู้จักตนเอง และการเข้าใจผู้อื่นในการปฏิบัติงานร่วมกัน สร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากรใหม่ในการทำงาน และให้บุคลากรใหม่เกิดความสัมพันธ์อันดีต่อกัน รวมถึงสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกันภายในคณะฯ [...]

รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”2024-08-22T12:13:43+07:00
Go to Top