พิธีปิดโครงการ MSL
ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการและมอบเกียรติบัตรแก่ผู้สำเร็จ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช และหัวหน้าศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของโครงการ เพื่อสร้างผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารและเจรจาต่อรองการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน และคุณพงศ์สถิตย์ คำมูล ผู้จัดการศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. ชี้แนวทางการติดตามผลภายหลังการฝึกอบรม โดยมีคณะผู้บริหาร คณาจารย์ หัวหน้าหน่วยงานและบุคลากรคณะฯ เข้าร่วมในโครงการ โดยในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการฯ มีผู้สำเร็จหลักสูตรทั้งหมด 31 คน แบ่งออกเป็น ฝ่ายการพยาบาล จำนวน 23 คน ฝ่ายเภสัชกรรม จำนวน 2 คน ภาควิชา จำนวน 6 คน โดยมีผลงานโครงการจากผู้เข้าร่วมอบรมทั้งหมด 4 โครงการ ได้แก่ ▪ [...]
ประกาศรายชื่อบุคลากรผู้ได้รับรางวัลจากงาน MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence
เรียน บุคลากรทุกท่าน ทางศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร มีความยินดีที่จะประกาศรายชื่อบุคลากรผู้ได้รับรางวัลจากการร่วมกิจกรรม The Wall of Innovation ในงาน MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence ดังนี้: คุณนฤมล - งานการพยาบาลผู้ป่วยอายุรศาสตร์ คุณนพดล - งานการพยาบาลผู้ป่วยพิเศษเฉพาะทาง คุณศรีทัย - งานบริการกลางโรงพยาบาล คุณดารารัตน์ - งานปฏิบัติการชันสูตร คุณรวีวรรณ - งานการพยาบาลผู้ป่วยทั่วไป จิตเวชและจักษุ โสต ศอ นาสิก คุณภัทรภร - งานการพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยฉุกเฉิน คุณวาสนา - งานการพยาบาลผู้ป่วยศัลยศาสตร์ คุณธัญวรัตม์ - งานนโยบายและแผน คุณฉลอง - งานบริการกลางโรงพยาบาล คุณสุภมาส - งานการพยาบาลผู้ป่วยพิเศษทั่วไป ทางศูนย์จะดำเนินการประสานงานเพื่อมอบของรางวัลในช่วงถัดไป โดยท่านสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่: นายปฏิภาค วิภาสกุลเด่น โทร: 36227 อีเมล: patipak.wipa@cmu.ac.th ขอขอบคุณทุกท่านที่ร่วมกิจกรรมและร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์นวัตกรรมไปด้วยกัน ขอแสดงความนับถือ, VDO จับรางวัล [...]
Thailand HR Innovation 2024 Showcase : MEDCMU PMS
ในวันที่ 27 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กรณีศึกษาจากองค์กรที่ได้รับรางวัล Thailand HR Innovation 2024 หลังคว้ารางวัลระดับ Silver Award เพื่อส่งมอบองค์ความรู้ แนวคิด และแนวปฏิบัติให้กับผู้เข้าร่วมงานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ HR Innovation Showcase ในงาน Thailand HR Day 2024 เพื่อพัฒนาองค์กรได้อย่างต่อเนื่อง ภายใต้โครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence โดยได้รับเกียรติจาก Facilitator ร่วมเวทีการสัมมนาดังกล่าว ได้แก่ คุณฉันทลักษณ์ มงคล ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติและดร.ประไพ จรูญนารถ ที่ปรึกษาสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร ภาพ/ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร [...]
ทีมทรัพยากรบุคคล ได้รับรางวัล Thailand HR Innovation Award 2024
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล HR Innovation Silver Award จากโครงการ MEDCMU PMS: Performance Acceleration to Excellence ในงาน Thailand HR Innovation Award 2024 ซึ่งมีโครงการที่ส่งเข้าประกวดทั้งสิ้น 86 โครงการ และได้รับการคัดเลือกเพียง 13 โครงการ ในการรับมอบรางวัลครั้งนี้ นำโดย ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดี คณะแพทยศาสตร์ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ ผศ.นพ.มนัสวี มะโนปัญญา ผู้ช่วยคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ และบุคลากรศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร เข้าร่วมพิธีรับมอบรางวัล โดยโครงการดังกล่าวเป็นการพัฒนาร่วมกันระหว่างทีมทรัพยากรบุคคลและหน่วยงานต่างๆ ภายในคณะฯ พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นในงาน Thailand HR Day 2024 ระหว่างวันที่ 26-27 พฤศจิกายน 2567 ณ โรงแรมเซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัลพลาซา ลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร โดยมี [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมนำเสนอ PMS – Performance Acceleration to Excellence
วันที่ 21 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้เข้าร่วมนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีจากกระบวนการตรวจประเมินคุณภาพภายในองค์กร ในหัวข้อ Best practice Sharing: 2024 HR innovation award MEDCMU PMS - Performance Acceleration to Excellence พร้อม คุณปฏิภาค วิภาสกุลเด่น นักทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ว่า วัตถุประสงค์ของโครงการนี้เพื่อเกิดวัฒนธรรม การสื่อสารอย่างเปิดกว้าง ตามกลยุทธ์ของคณะแพทยศาสตร์ เกิดการสื่อสารแบบ two way communication กับหน่วยงานต่างๆ มีการตั้งความคาดหวังที่ชัดเจนและเกิดความร่วมมือกับบุคลากร โดยยึดโยงกับเป้าหมายองค์กร การนำเสนอครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ [...]
มอบรางวัลการประกวดคลิปวิดีโอ “CQI²T: DNA คนสวนดอก” ประจำปี 2567
วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่เป็นประธานพิธีมอบรางวัลการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI²T: DNA คนสวนดอก” เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนบุคลากรสามารถนำค่านิยมองค์กรไปปรับใช้ในหน่วยงาน จนเกิดเป็น Creativity and Innovation อีกทั้ง เป็นเวทีที่เปิดโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสนับสนุนวัฒนธรรมการมีส่วนร่วมในองค์กร ภายใต้การขับเคลื่อนด้วยค่านิยมองค์กร โดยมีเงินรางวัลมูลค่ารวมกว่า 15,000 บาท การประกวดฯ ดังกล่าว มีผลงานที่ส่งเข้าร่วมมากถึง 47 ผลงาน และได้รับรางวัลจำนวนทั้งสิ้น 7 ผลงาน ได้แก่ รางวัลชนะเลิศ เงินรางวัล 6,000 บาท ได้แก่ "Rehab innovation is on the next level" จากภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1 เงินรางวัล 3,000 บาท ได้แก่ "จากค่านิยม CQIT สู่ Creativity and Innovation" จากงานธนาคารเลือด รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 2 เงินรางวัล 2,000 บาท [...]
CQI²T driving Organization Culture
วันที่ 20 พฤศจิกายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ "CQI²T driving Organization Culture" เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มช. โดยการบรรยายพิเศษครั้งนี้เกิดขึ้นภายในงาน MED CMU Quality Fair ครั้งที่ 5 ประจำปี 2567 หัวข้อ “Innovation for Organization Sustainability Episode #2 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ทั้งนี้ มีการเปิดเวทีเสวนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในหัวข้อ "แรงบันดาลใจในการดำเนินงานตามค่านิยม CQI²T" โดยได้รับเกียรติจาก ผศ.นพ.เศรษฐพงศ์ บุญศรี รองคณบดีด้านพัฒนาคุณภาพองค์กร รศ.นพ.จักรกริช กล้าผจญ หัวหน้าภาควิชาเวชศาสตร์ฟื้นฟู ทนพญ.ไพรจิตร ตานัน หัวหน้างานธนาคารเลือด พว.ชุมนุมพร อิสริยะพฤทธิ์ หัวหน้าห้องตรวจ ศูนย์สุขภาพ มช. และ คุณศุภวิชญ์ บุญทา หัวหน้าหน่วยรักษาความปลอดภัย [...]
ประกาศรายชื่อผู้ส่งผลงาน CQI2T:DNA คนสวนดอก
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ส่งผลงานเข้าร่วม […]
แจ้งกำหนดการ การบริหารผลการปฏิบัติงาน MEDCMU PMS พ.ศ.2568
เรียน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้กำหนดกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (MEDCMU Performance Management) เพื่อสนับสนุนให้เกิดการทำงานที่ให้ผลการดำเนินการที่ดีและบุคลากรมีความผูกพัน โดยมีกำหนดการที่ครอบคลุมการตั้งเป้าหมาย ทบทวนตรวจสอบผลการปฏิบัติงาน MEDS Check-in และการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของคณะฯ ตลอดจนสนับสนุนการยกย่องชมเชยและการให้รางวัลแก่บุคลากร กฎ/ระเบียบ/ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง 1. รายงานการประชุมคณะกรรมการด้านทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 4/2567 คณะแพทยศาสตร์ มช. วันจันทร์ที่ 21 ตุลาคม 2567 เรื่อง ทบทวนประสิทธิผลระบบ PMS (พ.ศ. 2564 - 2568) 2. ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พศ. 2567 3. รายงานการประชุมกรรมการบริหารคณะฯ วันที่ 17 ตุลาคม 2567 เรื่อง กลยุทธ์ MEDCMU การถ่ายทอดเป้าหมาย (Goal cascading) และกำหนดการบริหารผลการปฏิบัติงาน [...]
ศูนย์มีดี (Medhri) ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2024
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับรางวัล MED CMU AWARD 2024 หน่วยงานคุณภาพ จากคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มช. ครบ 65 ปี เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี
ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหาร ให้การต้อนรับ ผู้บริหาร และผู้แทนจากคณะ สถาบัน สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ร่วมแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันสถาปนาคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ครบ 65 ปี ในการนี้ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง “65 ปี เส้นทางสู่ความยั่งยืนของคณะแพทยศาสตร์ มช.” โดยมี ผศ.ทพ.พิริยะ เชิดสถิรกุล รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย คณาจารย์อาวุโส แพทย์ พยาบาล และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ร่วมแสดงความยินดี ในวันที่ 28 ตุลาคม 2567 ณ บริเวณ ชั้น 1 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“
ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานเปิดประชุมวิชาการนานาชาติ International Forum หัวข้อ “Global Health Challenges and Solutions : A Collaborative Approach“ วันที่สอง ในโอกาสครบรอบ 65 ปี การก่อตั้งสถาบัน คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และร่วมบรรยายในนามของคณะแพทยศาสตร์ มช ในหัวข้อ Challenges and Opportunities of Medical Education: Data Science in Health Care. พร้อมด้วยคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. โดยได้รับความร่วมมือจากสถาบันและองค์กรคู่ความร่วมมือจากต่างประเทศและในประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาการและต่อยอดความร่วมมือ โดยได้รับเกียรติจาก 🔹Dr. Piruthivi Sukumar ProDean International, University of Leeds, UK 🔹Assoc. Prof. Chanchai Sittipunt, M.D. Dean of Faculty of Medicine, Chulalongkorn University, [...]
Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL Pitching Project ครั้งที่ 1
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 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวต้อนรับคณะผู้บริหารและ คณะกรรมการ Pitching Project MSL ในกิจกรรมการนำเสนอโครงการของผู้เข้าอบรม "หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง" (Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL) ซึ่งดำเนินการโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (ศูนย์มีดี) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัถุประสงค์ของโครงการ เพื่อให้ผู้เข้าอบรม MSL นำเสนอนวัตกรรมและโครงการที่ช่วยสนับสนุนกลยุทธ์ MED CMU และวิสัยทัศน์ของคณะฯ รวมไปถึงเป็นเวทีสำหรับการนำเสนอแนวความคิดใหม่ ๆ สร้างบรรยายกาศการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสร้างเครือข่ายระหว่างผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยเน้นการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน ในวันที่ 22 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุม ชั้น 9 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช. [...]
โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน “CQI2T: DNA คนสวนดอก”
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมสนุกกับกิจกรรมประกวดการนำเสนอผลงาน ในหัวข้อ […]
งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรม “Systematic Review & Meta-Analysis”
งานบริหารงานวิจัยร่วมกับศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Systematic Review & Meta-Analysis โดยมี ศ.ดร.นพ. ดำเนินสันต์ พฤกษากร รองคณบดีด้านวิจัย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิดโครงการอบรม พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร หัวหน้างาน อาจารย์ใหม่ (Associate Instructor) นักวิจัยและนักศึกษา จัดขึ้นระหว่างวันที่ 10-11 ตุลาคม 2567 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช. โดยการอบรมในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้อาจารย์ใหม่และนักวิจัยเกิดความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบการวิจัยแบบ systematic review & meta-analysis และสามารถนำผลการวิจัยไปประยุกต์ใช้ได้ อีกทั้ง ได้ทราบกระบวนการของการดำเนินการวิจัย สามารถนำไปได้จริง ดำเนินการอบรมโดย รศ.ดร.นพ.ณัฐ คูณรังษีสมบูรณ์ ผู้ช่วยคณบดีด้านวิจัย และทีมวิทยากร [...]
ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567
ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีเจตจำนงที่จะพัฒนาและส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง เพื่อสนับสนุนการเติบโตและพัฒนาการของบุคลากรทุกคนในองค์กร โดยสอดคล้องกับเป้าหมายในการยกระดับการศึกษาและงานวิจัยให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล นำคณะฯ สู่วิสัยทัศน์ พร้อมทั้งให้โอกาสบุคลากรได้มีส่วนร่วมในการสร้างประโยชน์ทั้งต่อตนเองและต่อสังคม รวมถึงความเป็นผู้นำในโลกที่ซับซ้อนในปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว นโยบายนี้มุ่งเน้นที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและสนับสนุนการเคารพในสิทธิ ความแตกต่าง และศักดิ์ศรีของทุกคนในองค์กร พร้อมทั้งยึดมั่นในแนวทางปฏิบัติตาม ประกาศคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567 ที่แนบมาพร้อมนี้ จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และแจ้งให้บุคลากรในสังกัดทุกคนปฏิบัติต่อไป ประกาศ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบายการบริหารความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมยอมรับความแตกต่าง และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งกับองค์กร Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) พ.ศ. 2567 https://o365cmu-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/patipak_wipa_cmu_ac_th1/Eut9GSA49d9IvHsc88fjUGoBfzJZUoEvf3B5jAcKJZWu9w?e=qfcqeA
Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024
แบบสำรวจปัจจัยขับเคลื่อนความผูกพันของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2567 (Drivers of MEDCMU Engagement Survey 2024) […]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ “หอมกลิ่น ความทรงจำ”
เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. รศ.นพ.ณัฐพงศ์ โฆษชุณหนันท์ รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. ผศ.นพ.กฤษณ์ ขวัญเงิน รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. คุณวีรชาติ ชูฤทธิ์ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล ปฏิบัติหน้าที่รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ และหัวหน้าฝ่ายหัวหน้างาน ร่วมแสดงความยินดีแก่ผู้เกษียณอายุราชการ จำนวน 148 ท่าน ณ ห้องสุเทพฮอลล์ โรงแรมเชียงใหม่ แมริออท โฮเทล อ.เมือง จ.เชียงใหม่ ทั้งนี้ ภายในงานยังมีการตอบคำถามชิงรางวัล และประกวดการแต่งกายในธีมย้อนยุค ปี 2500 (Retro Fashion 2500) โครงการปัจฉิมนิเทศบุคลากรผู้เกษียณอายุราชการ คณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี พ.ศ. 2567 "หอมกลิ่น ความทรงจำ" นี้ได้จัดขึ้นโดย ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมกิจกรรม Exclusive Talk “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ”
เมื่อวันที่ 13 กันยายน 2567 รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เข้าร่วมกิจกรรม Exclusive Talk หัวข้อ “Storytelling เล่าให้ปัง เรื่องดังโดนใจ” พร้อมด้วย คุณมะลิวรรณ หินทอง เลขานุการคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร คณะการสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองในวาระครบรอบ 19 ปี คณะสื่อสารมวลชน และเป็นการเผยแพร่องค์ความรู้ทักษะ การเล่าเรื่องอย่างมีพลัง ผ่านการสร้าง Content ที่มีเสน่ห์น่าติดตาม สร้างความประทับใจให้กลุ่มเป้าหมายนำไปสู่ความสำเร็จ และความก้าวหน้าของหน่วยงาน รวมทั้งเป็นการขอบคุณหน่วยงานผู้ใช้บริการที่ได้สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร วิทยากรโดย รศ.ธีรภัทร วรรณฤมล ที่ปรึกษาศูนย์นวัตกรรมการสื่อสาร และอ้ายติ๊ก พีรวัส กันธา Content Creator เจ้าของเพจ “อ้ายติ๊ก บะดาย” ร่วมแบ่งปันเทคนิคและประสบการณ์ด้านการเล่าเรื่องผ่าน Content ต่าง ๆ ให้เข้าใจง่ายอย่างมืออาชีพ [...]
The Journey for New Employee
หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่
The Journey for New Employee หลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ พนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) คณะแพทยศาสตร์ มช. บุคลากรที่ได้รับการบรรจุใหม่ จะได้รับการพัฒนาผ่านหลักสูตรการเรียนรู้สำหรับบุคลากรใหม่ตามที่หลักสูตรคณะฯ กำหนดประกอบไปด้วย 2 หลักสูตร ส่วนที่ 1: หลักสูตร New Beginning คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร New Beginning for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน จำนวนชั่วโมงการเรียนรู้ 2 ชั่วโมง 16 นาที หัวข้อที่ 1 : Intro to MED CMU แนะนำคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สมรรถนะที่มุ่งหวังของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (Competency and Skill) ค่านิยม [...]
MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey
แบบสำรวจระดับสมรรถนะด้านความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ ประจำปี 2567 (MED CMU Creativity and Innovation Competency Survey) 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
รวมหลักสูตรการพัฒนาในระบบ CMUIDP
บุคลากรคณะแพทยศาตร์ที่เข้าร่วมการพัฒนาในระบบ CMUIDP จะต้องพัฒนาทักษะทั้ง 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1: หลักสูตรสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ส่วนที่ 2: หลักสูตรสำหรับบุคลากรคณะแพทยศาสตร์
Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการบริหารเพื่อพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง” Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator : MSL 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 JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkMW1zbCUyMiUzRSUwQSUyMCUyMCUzQ2g1JTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJTJBJTJBJTJBJUUwJUI4JTlDJUUwJUI4JUI5JUUwJUI5JTg5JUUwJUI5JTgwJUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JUI1JUUwJUI4JUEyJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JUFBJUUwJUI5JTg4JUUwJUI4JTg3JUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JUE1JUUwJUI4JUIxJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JTkwJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JUFBJUUwJUI4JUIzJUUwJUI5JTgwJUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTg3JUUwJUI4JTg4JUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JUE1JUUwJUI4JUIxJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUFBJUUwJUI4JUI5JUUwJUI4JTk1JUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTgwJUUwJUI4JTlCJUUwJUI5JTg3JUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTlCJUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JUIwJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUE4JUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JUI1JUUwJUI4JUEyJUUwJUI4JTlBJUUwJUI4JUIxJUUwJUI4JTk1JUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JTg4JUUwJUI4JUIzJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JUE3JUUwJUI4JTk5JTIwNCUyMCVFMCVCOCU4OSVFMCVCOCU5QSVFMCVCOCVCMSVFMCVCOCU5QSUyQSUyQSUyQSUwQSUyMCUyMCUzQyUyRmg1JTNFJTBBJTNDJTJGZGl2JTNF JTNDZGl2JTIwY2xhc3MlM0QlMjJoZWFkMW1zbCUyMiUzRSUwQSUyMCUyMCUzQ2gzJTNFJTBBJTIwJTIwJTIwJTIwJUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIzJUUwJUI4JUFCJUUwJUI4JTk5JUUwJUI4JTk0JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJUUwJUI5JTgyJUUwJUI4JTg0JUUwJUI4JUEzJUUwJUI4JTg3JUUwJUI4JTgxJUUwJUI4JUIyJUUwJUI4JUEzJTBBJTIwJTIwJTNDJTJGaDMlM0UlMEElM0MlMkZkaXYlM0U= 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 [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “แรกพบเพื่อนใหม่ MEDCMU First Meet 2024”
เมื่อวันที่ 20 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (พนักงานส่วนงาน) : MEDCMU First Meet 2024 แรกพบเพื่อนใหม่ ครั้งที่ 2 ประจำปี 2567 พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุมทองกวาว ชั้น 2 สำนักบริการวิชาการ มช. พร้อมกล่าวต้อนรับบุคลากรใหม่ และแนะนำคณะฯ โดย คณะแพทยศาสตร์ มช. ตระหนักถึงความสำคัญของทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยหลักในการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ โดยได้กำหนดเป็นเป้าหมายด้านการมุ่งเน้นบุคลากร (People OKR: Objective Key Result) เพื่อพัฒนาบุคลากรมุ่งสู่การเป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance People) และได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการเตรียมความพร้อมด้านบุคลากรที่เริ่มปฏิบัติงานใหม่ ถือเป็นกระบวนการหนึ่งในการบริหารทรัพยากรบุคคล [...]
รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมพิธีเปิด “MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence”
เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เปิดเผยหลังเป็นประธานพิธีเปิด โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนครเชียงใหม่, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และคณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช.ว่า โครงการ MEDCMU Townhall 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศข่าวสาร ความภาคภูมิใจ สิ่งที่ประสบความสำเร็จในช่วง [...]
คณะผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ มช. ต้อนรับ ผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X ร่วมศึกษาดูงานศูนย์บริการต่างๆ
เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พร้อมด้วย รศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลนครเชียงใหม่, รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช., ผศ.นพ.กฤษณ์ ขวัญเงิน รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. และ ผศ.พญ.พุดตาน วงศ์ตรีรัตนชัย รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. และหัวหน้าส่วนงานในสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. ให้การต้อนรับ คณะผู้เข้าอบรมหลักสูตร TEN X รุ่นที่ 3 : Transformational Executive Network for Exponential Growth นำโดย ดร.ชัยพัชร์ เลิศรักษ์ทวีกุล CEO, DeOne Academy และคณะผู้บริหาร เข้าร่วมรับฟังการบรรยายพิเศษ MEDCMU Transformation ในหัวข้อ การ Transform ตลอด 4 ปีที่ผ่านมาของคณะฯ และ Digital Roadmap for Digital Hospital โดย ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ [...]
เอกสารประกอบโครงการและวีดีโอย้อนหลัง MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together – Shaping the Future to MEDS Excellence
โครงการ MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence พบกันในวันที่ 19 สิงหาคม 2567 เวลา 09.30 - 11.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี ด้วย คณะแพทยศาสตร์ ได้จัด โครงการ MEDCMU Townhall Meeting 2024: Innovating Together - Shaping the Future to MEDS Excellence เพื่อสื่อสารนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ การเปลี่ยนแปลงสำคัญที่เกิดขึ้น ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568 ไปยังบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกระดับ ในการนี้ คณะแพทยศาสตร์ จึงขอเชิญท่าน และบุคลากรในสังกัดของท่านเข้าร่วม MEDCMU [...]
แจ้งสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยตามประกาศคณะแพทยศาสตร์ เรื่อง แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
เรียน หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน ตามบันทึกข้อความคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ อว 8393(8).ศ.บพ/263 ลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2566 ได้กำหนดหัวข้อ และแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2567 ในหัวข้อเรื่อง “MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence” นั้น เพื่อให้การดำเนินการขับเคลื่อนองค์กร รวมไปถึงการวางรากฐานระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานในทุกหน่วยงานของคณะแพทยศาสตร์พัฒนาไปสู่การพัฒนาผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนซึ่งคณะฯได้ดำเนินการ MEDS Check-in แล้ว จึงขอแจ้งกำหนดการการประเมินผลการปฏิบัติงานระบบ MEDCMU PMS โดยมีรายละเอียดดังนี้ 1.ให้บุคลากรและหัวหน้าทำการประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่ลงในระบบ PMS ส่วน OKRs/KPIs (Goals Setting) ของบุคลากร โดยให้ประเมินภายในวันที่ 31 ก.ค.2567 เพื่อเป็นข้อมูลนำเข้าประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน 2.แจ้งสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยตามประกาศคณะแพทยศาสตร์ เรื่อง แนวทางเอกสารเกี่ยวกับแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย และสัดส่วนการประเมินผลการปฏิบัติงาน พ.ศ. 2567 โดยมีรายละเอียดดังนี้ 2.1.แบบข้อตกลงและประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่มหาวิทยาลัยเชียงใหม่กำหนด (TOR JA) - องค์ประกอบที่ 1: ผลสัมฤทธิ์ของงาน ร้อยละ 40 - องค์ประกอบที่ 2: [...]
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL)
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) 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 พิธีเปิดโครงการ MSL วันที่ 11 มิถุนายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดี ด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และบุคลากรผู้เข้าร่วมอบรม สายบริหารสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. จำนวน 35 คน ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช. โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากร ผู้เข้าอบรม [...]
การบรรยายในหัวข้อ “Growth Mindset for Human Resource Management” ในการประชุมวิชาการ HA Regional Forum : Chiang Mai 2024
เมื่อวันที่ 18 มิถุนายน 2567 ได้มีการจัด Session การบรรยายในหัวข้อ "Growth Mindset for Human Resource Management" ในการประชุมวิชาการ HA Regional Forum : Chiang Mai 2024 ณ ศูนย์ประชุมนานาชาติ The Empress Convention Center จังหวัดเชียงใหม่ โดยใน Session นี้ มีวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิหลายท่านมาร่วมบรรยายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ได้แก่ นพ.ธวัชชัย ใจคำวัง ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระญาณสังวร, พญ.อัจฉรา ละอองนวลพานิช ผู้อำนวยการโรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ และ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยมี ผศ.นพ.เศรษฐพงศ์ บุญศรี รองคณบดีพัฒนาคุณภาพองค์กร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เป็นผู้ดำเนินรายการและเสวนา การประชุมวิชาการ HA Regional Forum : Chiang Mai 2024 จัดขึ้นภายใต้แนวคิด "Growth Mindset for Better Healthcare System" โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาระบบบริการสุขภาพให้มีคุณภาพดียิ่งขึ้น [...]
เชิญเข้าร่วม Coaching Community แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับการโค้ช Feedback และ MEDS Check-in
เรียน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ และผู้ที่สนใจทุกท่าน ด้วยศูนย์มีดีจะเปิด informal Session หรือ Coaching Community เพื่อเป็นพื้นที่แลกเปลี่ยนเรียนรู้เกี่ยวกับ MEDS Check-In และการโค้ช Feedback จึงขอเชิญตอบแบบสอบถามความต้องการเข้าร่วม Session ดังกล่าวเพื่อให้เกิดพื้นที่สำหรับการพัฒนาทั้งหัวหน้าและบุคลากรและส่งเสริมการสร้างบรรยากาศการสื่อสารที่เปิดกว้าง ขับเคลื่อนผลงานที่ดีและบุคลากรมีความผูกพัน ลงทะเบียนที่ลิงก์ https://forms.office.com/r/Xvbv0J1p1e คลาสนี้เหมาะกับใคร ผู้สนใจทั่วไปที่อยากพัฒนาทักษะ Coaching / Mentoring feedback อย่างถูกวิธี คนที่ทำงานอยากพัฒนาตัวเองในการดึงศักยภาพของทีมงานรอบด้าน หัวหน้าที่อยากพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและทีมงานด้วยการ coach และ mentor feedback อย่างมีรูปแบบ ผู้บริหารระดับสูงที่กำลังจะปั้นคนรุ่นใหม่ขึ้นมาช่วยงานองค์กร รูปแบบกิจกรรม Community of Practitioner HANDS - ON WORKSHOPS PMS Clinic เบื้องต้นถ้าหากมีผู้สนใจศูนย์มีดีจะจัดกิจกรรมช่วงระหว่าง ทุกวันศุกร์บ่าย เวลา 13.30 - 16.00 น. ณ ห้องภาษา อาคารราชนครินทร์ ชั้น 3 หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อ นายปฏิภาค วิภาสกุลเด่น โทร.36227 หรืออีเมล์ patipak.wipa@cmu.ac.th หมายเหตุ: ท่านที่ลงทะเบียนแล้วมิได้จำเป็นต้องมาทุกอาทิตย์ เป็นตามความสะดวกและสมัครใจ [...]
Strategic Leadership Accelerator : SLAP
หัวข้อการอบรมที่น่าสนใจ จากหลักสูตร Strategic Leadership Accelerator : Slap สำหรับบุคลากรภายในที่สนใจ (Observe)
รวมหลักสูตรการพัฒนาในระบบ CMUIDP Backup
บุคลากรคณะแพทยศาตร์ที่เข้าร่วมการพัฒนาในระบบ CMUIDP จะต้องพัฒนาทักษะทั้ง 2 ส่วน ได้แก่ ส่วนที่ 1: หลักสูตรสำหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ส่วนที่ 2: หลักสูตรสำหรับบุคลากรคณะแพทยศาสตร์
ประกาศผลผู้ชนะการประกวด MEDCMU Happy Organization
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอแสดงความยินดีกับผลงานที่ได้รับรางวัล จากการประกวดคลิปวิดิโอในหัวข้อ องค์กรเเห่งความสุข MEDCMU Happy Oraganization […]
ประกาศรายชื่อ ผู้ส่งผลงาน MEDCMU Happy Organization
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวน บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ทุกท่าน ร่วมส่งกำลังใจให้ทุกผลงานที่ผ่านการคัดเลือก […]
OD67 MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence ✨
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญชวนผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน/ศูนย์ฯ และบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ที่สนใจเข้าร่วมโครงการ Kickoff MEDCMU PMS: Performance Acceleration to MEDS Excellence ✨ ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นในคณะฯ รับฟังเป้าหมาย MEDS Excellence รวมถึงสิ่งที่่ต้องดำเนินการใน OD 67 และแลกเปลี่ยน กรณีศึกษาจากตัวแทนหน่วยงานต่างๆ ถึงการนำ PMS ไปใช้ 🗓️ ในวันอังคารที่ 9 มกราคม 2567 เวลา 13.00 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรว 👉โดยสามารถลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการฯ ได้ที่ https://cmu.to/kickoff-od67-meds เรียน หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน ตามที่คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กำหนดกลยุทธ์ MEDCMU ในการขับเคลื่อนคณะฯ ไปสู่เป้าหมาย วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่วางไว้ ประกอบกับการประชุมผู้บริหารวันจันทร์ เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2566 เรื่องแจ้งโดยรองคณบดีด้านทรัพยากรบุคคล แจ้งที่ประชุมเรื่องกรอบระยะเวลา และแนวทางการนำไปสู่การปฏิบัติของโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร [...]
หลักสูตรการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication)
หลักสูตรการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication) โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]
หลักสูตรชุดกระบวนความคิดของโค้ช (Coaching Mindset)
หลักสูตรชุดกระบวนความคิดของโค้ช (Coaching Mindset) โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]
Chiang mai university Individual Development Plan: CMU IDP
หลักการและเหตุผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มีนโยบายในการพัฒนาบุคลากรเพื่อ Reskilled/Upskilled อย่างเป็นระบบ (CMU Brain Power Concept) ตามแผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ระยะที่ 13 โดยการพัฒนาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (CMU Proactive IDP) […]
MEDCMU Engagement Action Plan
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญร่วมรายงานผลแผนเสริมสร้างความผูกพันของหน่วยงานเพื่อติดตามการดำเนินงาน เเละรับการสนับสนุนจากคณะ […]
MEDCMU Happy Organization
“องค์กรแห่งความสุข”
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมสนุกกับกิจกรรมประกวดคลิปวิดีโอสั้น ในหัวข้อ […]
หลักสูตร การใช้ระบบ Suandok ENR สำหรับผู้ปฏิบัติงาน
หลักสูตร การใช้ระบบ Suandok ENR สำหรับผู้ปฏิบัติงาน โดย ศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
แนวทางการทบทวนผลการปฏิบัติงาน (Performance Review Guideline Sharing)
ประเด็นคำถามจาก Site visit (Performance Review) Q: ในรอบ Mid Year Performance Review หรือทบทวนผลการปฏิบัติงานกลางปี (1 ก.ค. - 31 ก.ค. 66) ต้องประเมินในระบบ PMS หรือไม่? A: ไม่ต้องประเมินในระบบ PMS ระหว่างวันที่ 1 - 31 ก.ค. 66 แต่ให้มุ่งเน้นไปที่การเริ่มพูดคุย เพื่อทบทวนผลงานที่เกิดขึ้น ตามแนวทางข้างต้น Q: ไม่สามารถลงไป 1 on 1 กับบุคลากรทุกคนได้ เนื่องจากหน่วยงานขนาดใหญ่ A: สามารถใช้การทบทวนผลการปฏิบัติงานในรูปแบบกลุ่มได้ (แต่ถ้าหากทักษะ หรือวัฒนธรรมพูดคุยเรื่องผลงานยังไม่แข็งแรง แนะนำให้เริ่มต้นจากการ 1 on 1 หรือพูดคุยแบบส่วนตัว) Q: หน้าที่ของผู้ถูกประเมินหรือลูกน้องจะต้องเตรียมข้อมูลนำเสนอหัวหน้าทั้งหมด? A: ในเรื่อง Role & Contribution ระหว่าง หัวหน้าและลูกน้องนั้น ลูกน้องควรเตรียมหลักฐานเพื่อแสดงถึงผลงานเพื่อเป็นฐานที่นำมาใช้คุยกันใน Session ดังกล่าว รวมถึง Feedback ด้วยเพื่อให้เกิดการสื่อสารสองทาง แต่อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญของหัวหน้าคือต้อง นัดหมาย [...]
MedCMU Engagement
MedCMU Engagement
หลักสูตร Recommended Tools on Your CMU Account
หลักสูตร Recommended Tools on Your CMU Account โดย คุณอมฤต ดวงเมือง งานเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
12 กฎทองของการทบทวนผลการปฏิบัติงาน (Performance Review)
การทบทวนผลการปฏิบัติงาน (Performance Review) การทบทวนผลการปฏิบัติงานนั้นให้ความสำคัญถึงเรื่องผลการปฏิบัติงาน และการพัฒนาที่สำคัญ การประชุมของการทบทวนผลการปฏิบัติงาน ใช้หลักการหลักของ การบริหารผลการปฏิบัติงาน 5 ประการ ได้แก่ 1)ข้อตกลง (agreement) 2)ตัวชี้วัดผล (measurement) 3)การให้ข้อมูลย้อนกลับ (feedback) 4)การส่งเสริมเชิงบวก (positive reinforcemen) 5) บทสนทนา (dialogue) ให้ได้ใช้อย่างเกิดประโยชน์ เพื่อนำไปสู่การจบวงล้อการบริหารผลการปฏิบัติงาน โดยการแจ้งข้อตกลงผลการปฏิบัติงาน ที่มีฟอร์มหรือรูปแบบการประเมินในขั้นต่อไป การทบทวนผลการปฏิบัติงาน (performance review) ควรจะยึดในภาพความเป็นจริงของผลการปฏิบัติงานที่เกิดขึ้นของแต่ละบุคคล เป็นสิ่งที่เห็นเชิงประจักษ์ ไม่ใช่ผลเชิงนามธรรม และผลเหล่านี้จะสามารถช่วยให้หัวหน้าและบุคลากรสามารถร่วมมือหาทางพัฒนางานให้ดีขึ้นในอนาคต หรือถ้าบุคลากรไม่สามารถบรรลุผลตามที่ตั้งไว้ได้ตามวัตถุประสงค์ จึงจะใช้เวลาในการทบทวนนี้เพื่อหาหนทางในการแก้ไขต่อไป บุคลากรควรประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเองและพัฒนาผลงานตัวเอง ส่วนหัวหน้าควรจะทำหน้าที่ในการส่งเสริม โค้ช ให้การสนับสนุน หรือให้แนวทางพัฒนาต่างๆ ให้กับบุคลากร ในการทบทวนอย่างเป็นทางการนั้นไม่ควรจะเกิดการเซอร์ไพรส์ หรือสร้างความประหลาดใจขึ้น เพราะระหว่างทางในการทำงานนั้น ถ้าหากได้มีการพูดคุย โค้ช ติดตามผลงานอย่างต่อเนื่องมาแล้ว หน้าที่หลักๆที่แท้จริงของการบริหารผลการปฏิบัติงาน คือการมองไปข้างหน้าว่า ใครที่รับผิดชอบในงานต่างๆ จะต้องทำสิ่งใด พัฒนางาน พัฒนาตัวอย่างอย่างไร เพื่อให้ไปถึงเป้าหมายข้อตกลงผลการปฏิบัติงาน หรือข้อตกลงการพัฒนาตนเองตามที่ตกลงไว้ การทบทวนผลการปฏิบัติงานนี้จะเป็นกระบวนการที่ช่วยให้หัวหน้าพัฒนาความสามารถในการนำทีม การให้แนวทาง และการพัฒนาบุคลากรและทีมของตนเอง [...]
หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนา “Digital SKills” ประจำเดือนกรกฎาคม – กันยายน 2566
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมติดต่อศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. (ศูนย์มีดี MeDHRI) โทรศัพท์ 34699
หลักสูตร The Journey for New Employee
หลักสูตร The Journey for New Employee รายละเอียดหลักสูตร คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร The Journey for New Employee คือหลักสูตรการเรียนรู้ที่จะช่วยพัฒนาและให้ความรู้แก่บุคลากร เพื่อช่วยให้บุคลากรใหม่เข้าใจถึงแนวทางการดำเนินงานและบริบทของคณะแพทยศาสตร์ เพื่อให้สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของที่ทำงานใหม่ และทำความรู้จักกับวัฒนธรรมขององค์กร ระบบการดูแลบุคลากร ตลอดจน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ และกฎระเบียบ ข้อบังคับที่สำคัญ ทำให้บุคลากรใหม่สามารถปรับตัวเข้ากับองค์กรได้เร็วขึ้น และทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพพร้อมมีส่วนร่วมและทุ่มเทการทำงานให้กับองค์กร และพัฒนาศักยภาพได้อย่างยั่งยืน […]
หลักสูตร Non-Technical Skills
“Non-Technical Skills ทักษะการคิด ชีวิตและสังคม” หลักสูตรนี้เกี่ยวกับอะไร หลักสูตร Non-Technical Skills เป็นการพัฒนาทักษะรอบด้าน ซึ่งประกอบด้วยกระบวนการคิด, การสื่อสารและทักษะทางสังคม ที่ใช้ร่วมกับ Technical Skills เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร และเป็นพื้นฐานของทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพขององค์กร […]
หลักสูตร What is Coaching ?
หลักสูตรโค้ชชิ่งคืออะไร ? – What is Coaching ? โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]
หลักสูตร Roles & Responsibilities of Leader as Coach
หลักสูตรบทบาทและผู้นำสไตล์โค้ช – Roles & Responsibilities of Leader as Coach โดย คุณเปี่ยมสุข สุทธปรีดา Master Certified Coach (MCC) […]
หลักสูตร Risk Management
หลักสูตรการบริหารจัดการความเสี่ยง – Risk Management โดย รศ.นพ.ชเนนทร์ วนาภิรักษ์ ภาควิชาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
หลักสูตร Conflict Management
หลักสูตรการบริหารจัดการความขัดแย้ง – Conflict Management โดย รศ.นพ.ชเนนทร์ วนาภิรักษ์ ภาควิชาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
MEDCMU Voice Focus Group ครั้งที่ 1 ประจำปี 2566
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ขอเชิญบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกท่าน ร่วมเสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานที่เอื้อให้เกิดการแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดกว้าง […]
หลักสูตร Cyber Security Awareness Training
หลักสูตรการสร้างความตระหนัก ด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ – Cyber Security Awareness Training โดย งานเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
หลักสูตร Information Security Awareness Training
หลักสูตรการสร้างความตระหนัก ด้านความมั่นคงปลอดภัยของสารสนเทศ – Information Security Awareness Training โดย งานเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
OD66 ส่ง OKR และ IDP ได้ตั้งแต่วันนี้ – 30 เม.ย. 66
ตัวอย่างการโค้ชจาก โค้ชเปี่ยมสุข ที่โค้ชให้กับหัวหน้าฝ่ายการพยาบาล และหัวหน้าภาควิชาเวชศาสตร์ฉุกเฉิน สามารถดูย้อนหลังได้ที่นี่ แจ้งกำหนดการส่งเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน (OKR) และ แผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ตามแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD66) เรียน หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ทุกท่าน ตามบันทึกข้อความคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่ อว 8393(8) / 17755 ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2565 ได้กำหนดหัวข้อ และแนวทางการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์กร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2566 ในหัวข้อเรื่อง “MEDCMU PMS: Performance Coaching & IDP” โดยให้บุคลากรทุกคนส่งเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน (OKRs) และ แผนการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ระหว่างวันที่ [...]
โครงการสัมมนาเตรียมความพร้อมเพื่อพัฒนาศักยภาพ Successor ประจำปี 2566
ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) ร่วมกับ ชมรมหัวหน้าฝ่าย/หัวหน้างาน คณะแพทยศาสตร์ มช. กำหนดจัดโครงการฯ เพื่อให้ความรู้แก่บุคลากร และ sucessor ของฝ่าย/งาน […]
บรรยายความรู้ หัวข้อ Organization Quality Development ให้แก่อาจารย์ใหม่ Associate Instructor รุ่นที่ 4
รศ.นพ.อนวัช วิเศษบริสุทธิ์ ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาคุณภาพการศึกษา และรักษาการแทนรองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นวิทยากร บรรยายให้ความรู้ หัวข้อ Organization Quality Development แก่อาจารย์ใหม่ Associate Instructor รุ่นที่ 4 จัดโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะเเพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (Me:DHRI ศูนย์มีดี) เมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุม ชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
พิธีเปิด การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 1 สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2566
ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิด การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง "Non-Technical Skills" ครั้งที่ 1 สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2566 โดยมีรศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดงาน ทั้งนี้เพื่อเป็นการตอบสนองวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ SO: Moderninzed workforce เพื่อการพัฒนาทักษะรอบด้าน กระบวนการคิด , การสื่อสารและทักษะทางสังคมที่ใช้ร่วมกับTechnical skill ของบุคคลากร จัดโดยศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร คณะเเพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (Me:DHRI ศูนย์มีดี) เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องเรียนชั้น 5 อาคารราชนครินทร์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
โครงการสัมมนาวิชาการ เรื่อง “หลักเกณฑ์และวิธีการเสนอขอตำแหน่งทางวิชาการฯ ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2565”
งานบริหารงานบุคคล และ ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (MeDHRI ศูนย์มีดี) คณะแพทยศาสตร์ มช. ขอเชิญชวนคณาจารย์ บุคลากรสายวิชาการ และบุคลากรผู้สนใจ สังกัดคณะแพทยศาสตร์ที่สนใจเข้าร่วม โครงการสัมมนาวิชาการ เรื่อง […]
Advanced CMU e-Document Templates
“พัฒนาปรับเปลี่ยนรูปแบบการนำเสนองานผ่านระบบ CMU e-Document ให้เกิดความคล่องตัว ง่ายต่อผู้ใช้งาน” […]
CMU e-Document
” คณะการสื่อสารมวลชน Show & Share ความรู้ให้ในลักษณะ Workshop เกี่ยวกับเรื่อง CMU e-Document แบบ 100% ” […]
การวางแผนกลยุทธ์ Strategic Planning
“เรียนรู้แนวคิดและหลักการของการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ พร้อมเครื่องมือสำคัญทางการบริหารในการนำกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ” […]
การบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ Career Path Management
การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ ให้เก่งกว่าเดิมและการรักษาคนเก่งใว้ให้ได้ กลายเป็นปัญหาร่วมของแทบทุกองค์กร วิธีการหนึ่งที่ช่วยได้…คือผู้บริหารต้องเรียนรู้ “การบริหารความก้าวหน้าในสายอาชีพ” […]
หลักสูตรการรู้เท่าทันสื่อ (Media Literacy)
“วิเคราะห์ และประยุกต์ใช้ความรู้เท่าทันสื่อในชีวิตประจำวัน รับรู้ผลกระทบของสื่อต่อปัจเจกบุคคลและสังคม เพื่อส่งเสริมสังคมรู้เท่าทันสื่อ ” […]
หลักสูตรภาษาอังกฤษสำหรับเทคโนโลยีสารสนเทศ (English for Information Technology)
“พัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของคุณ จับประเด็นและใจความสำคัญจากการฟัง และการอ่านสิ่งพิมพ์และออนไลน์ต่าง ๆ เพื่อการสื่อสารสำหรับวิชาชีพ” […]
หลักสูตร PowerPoint Tools for Speed Up By SkillLane
“ในคอร์สนี้ผมจะแนะนำ เทคนิคบางส่วนในการใช้งาน Microsoft PowerPoint โดยเนื้อหาของคอร์สนี้มาจากส่วนหนึ่งของประสบการณ์จากการทำงานจริงโดยหวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อทุกท่าน” […]
7 ไอเดียทำ PowerPoint เพื่อผลลัพธ์การนำเสนอที่ดีกว่า (ภาคปฏิบัติ) By SkillLane
7 ไอเดียทำ PowerPoint เพื่อผลลัพธ์การนำเสนอที่ดีกว่า หลังจากเรียนจบแล้วสามารถนำไอเดียต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ได้ทันที! […]
การบริหารผลงานเพื่อองค์กรประสิทธิภาพสูง Performance Management System for High Performance Organization
“จริงหรือ ? การประเมินผลงานของพนักงาน องค์กรควรเน้นไปที่…การวัด KPIs และ Competency เพื่อพัฒนาผลักดันให้ผลลัพธ์ของพนักงานเกิดขึ้น มาหาคำตอบที่สามารถนำไปใช้งานได้จริงในรายวิชานี้” […]
PowerPoint ย่อยง่าย 101 By SkillLane
หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ “จำเป็น” ต้องใช้งานโปรแกรม PowerPoint แต่ไม่มีพื้นฐานเลย หรือมีน้อยมาก และไม่รู้จะเริ่มต้นใช้งานอย่างไร ผมคิดว่าคอร์สนี้เหมาะกับคุณ! […]
ประกาศผลการพิจารณาคัดเลือกผู้เข้าอบรมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” (MES) รุ่นที่ 8
ตามที่งานบริหารงานบุคคล ได้กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ“หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 8 (Management for Excellence Supervisory : MES 8) ในการนี้ คณะกรรมการหลักสูตรพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้พิจารณาคัดเลือกจัดสรรอัตราผู้เข้าอบรม ตามจานวนและสัดส่วนของบุคลากร เพื่อให้สัดส่วนของบุคลากรจากภาควิชา/ฝ่าย/งาน มีความเหมาะสม ดังเอกสารแนบนี้ […]
หลักสูตร Microsoft Excel พื้นฐาน สำหรับผู้เริ่มต้นใช้งาน By SkillLane
หลักสูตร Microsoft Excel พื้นฐาน สำหรับผู้เริ่มต้นใช้งาน เรียนครบ ทำงานได้เลย! […]
ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม Creative Thinking and Innovations
“เรียนรู้บทบาทของความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม เพื่อประยุกต์ความคิดสร้างสรรค์ สู่ผลงานด้านนวัตกรรม ” […]
การคิดเชิงระบบ System Thinking
“การคิดเชิงระบบมีความสำคัญต่อการการเข้าใจกลไกการทำงาน การแก้ปัญหา ตัดสินใจ ก็จะเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ” […]
หลักสูตร Excel Speed Work By SkillLane
“Excel Speed Work คุณจะมัวเสียเวลาทำข้อมูลเป็นชั่วโมงทำไม?? ในเมื่อใช้เอ็กเซลล์สูตร & ฟังก์ชั่น (Excel Fomulas & Functions) เสร็จได้ภายในไม่กี่นาที!” […]
การคิดสร้างสรรค์ Creative Thinking
“เรียนรู้เทคนิคและทักษะในการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ เพื่อสร้างจัดกิจกรรมที่พัฒนาความคิดสร้างสรรค์ในองค์กรของคุณ ” […]
การคิดแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ Creative Problem Solving
“พัฒนางานของคุณด้วยการพัฒนาการคิดแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ พร้อมแนวทางการใช้กระบวนการคิดแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ในองค์กร ” […]
เคล็ดไม่ลับกับ Excel: 7 สูตรที่เราต้องรู้ “สู่ชีวิต New Normal” By SkillLane
7 สูตรที่เราต้องรู้ “สู่ชีวิต New Normal” สำหรับเนื้อหาในคอร์สนี้…พิเศษ! สำหรับทุก ๆ คนที่ใช้ Excel ทั่วโลก ทุกคนสามารถเรียนได้ฟรี! ผมขอเป็นฟันเฟืองส่วนเล็ก ๆ เพื่อคืนคุณค่าสู่สังคมในช่วงวิกฤติ เพื่อให้คนที่อยู่บ้านหรือคนทำงานได้มีเวลาพัฒนาความรู้ เพื่อก้าวสู่ชีวิตใหม่ในยุค “New Normal” […]
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล Individual Development Plan
“วิเคราะห์ และ กำหนดสมรรถนะที่ตนเองจำเป็นต้องพัฒนา เพื่อจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและการประเมินที่เหมาะสมกับการพัฒนาตนเอง” […]
โครงการ Kickoff MEDCMU PMS: Performance Coaching & IDP
เอกสารที่เกี่ยวข้อง https://cmu.to/doc-kickoff-od66 วีดีโอย้อนหลัง660111 Kickoff โครงการ MEDCMU PMS Performance Coaching & IDP.mp4 แบบประเมินโครงการฯ https://forms.office.com/r/ev7S7vcXCx ช้อมูลเกี่ยวกับ PMS ทั้งหมดใน Sharepoint https://o365cmu.sharepoint.com/sites/MEDCMU-PMS
แบบฟอร์มเสนอชื่อบุคลากรในสังกัด เข้าร่วมโครงการ Management for Excellence Supervisory : MES รุ่นที่ 8
งานบริหารงานบุคคล ได้กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ“หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 8 (Management for Excellence Supervisory : MES 8) […]
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การใช้งานระบบรายงานความผูกพันของบุคลากรในรูปแบบ Interactive Dashboard”
รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “การใช้งานระบบรายงานความผูกพันของบุคลากรในรูปแบบ Interactive Dashboard” พร้อมทั้งบรรยายเรื่องความสำคัญของวัฒนธรรมที่มุ่งเน้นถึงเรื่องความผูกพัน ให้แก่ผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าฝ่าย , งาน และบุคลากรคณะฯ เพื่อเรียนรู้แนวทางการทำ action plan และการใช้ระบบ และ ร่วมมือกันสร้างคณะแพทยศาสตร์ มช. ให้เป็นสถานที่ทำงานที่มีความสุขสู่การเป็น “โรงเรียนแพทย์ในดวงใจ” โดยมีบุคลากรจากศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (Me:DHRI ศูนย์มีดี) บรรยายเรื่อง การใช้งานระบบรายงานความผูกพันของบุคลากรในรูปแบบ Interactive Dashboard เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2565 ณ ห้องคอมพิวเตอร์ B (ชั้น 3) อาคารเรียนรวมราชนครินทร์ ภาพ / ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์และพัฒนาบุคลากร (Me:DHRI ศูนย์มีดี) : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
หลักสูตร Zoom for Host
หลักสูตร Zoom for Host – การใช้งาน Zoom สำหรับจัดการประชุมทั่วไป โดย คุณอมฤต ดวงเมือง งานเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
หลักสูตร ค่านิยม E-CMU (E-CMU Core Values)
“หลักสูตรพัฒนาค่านิยม (E-CMU) เป็นหลักสูตรที่ต้องการให้ผู้เรียนมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับค่านิยมองค์กรของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่”” […]
หลักสูตร Executive Management Program for Senior Management
“พัฒนาศักยภาพทีมผู้บริหารระดับสูง ให้สามารถเป็นผู้นำตนเอง ผู้นำองค์กร และผู้นำเครือข่ายโดยสามารถปรับตัวกับความเปลี่ยนแปลง และสามารถผลักดันองค์กร ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ”” […]
หลักสูตร Management for Excellence Supervisory : MES
“เก่งงาน เก่งคน เก่งการจัดการ พัฒนาความรู้และทักษะด้านคน เงิน ของ เพื่อดึงศักยภาพความเป็นผู้นำของคุณออกมาอย่างเต็มที่” […]
แนวทางปฏิบัติงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากร
แนวทางปฏิบัติงานด้วยคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อให้บุคลากรของคณะแพทยศาสตร์ปฏิบัติงานโดยยึดหลักตามมาตรฐาน มีความโปร่งใส ตามขั้นตอน และระยะเวลาที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด และจะต้องเป็นไปอย่างเท่าเทียมกัน
หลักสูตรการใช้ระบบ Suandok EMR สำหรับผู้ปฏิบัติงาน
หลักสูตรการใช้ระบบ Suandok EMR สำหรับผู้ปฏิบัติงาน – Electronic Medical Record (EMR) […]
โครงการ Performance Management System การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
การบริหารผลการปฏิบัติงานคืออะไร การบริหารผลการปฏิบัติงานเป็นกระบวนการสร้างสภาพแวดล้อมขององค์กรให้บุคลากรแต่ละบุคคลที่มีศักยภาพสูง ที่ทำงานร่วมกันโดยมุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน กระบวนการวางแผนนั้นโฟกัสไปที่การตั้งเป้าหมายที่จับต้องได้ เพื่อที่บุคลากรแต่ละคนได้รับทราบทิศทางการสื่อสารว่าพวกเขาถูกคาดหวังในการทำงานอย่างไร กระบวนการการบริหารจัดการนั้นจะมุ่งไปที่ action plan การพัฒนาส่วนบุคคล และการโค้ชที่ทำอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร […]
จริยธรรมการวิจัยให้สอดคล้องกับ พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
โครงการเตรียมการของจริยธรรมการวิจัยให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 ในวันที่ 1 มิถุนายน 2564 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ จะมีผลบังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบในทุกหน่วยงานและกิจการ ซึ่งส่งผลกระทบต่อองค์กรทั้งภาครัฐ ภาครัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชนจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่มีการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้รับบริการจำนวนมากที่อยู่ในระบบงานต่างๆ ทั้งด้านการศึกษา การวิจัย และการบริการ โดยเฉพาะด้านการรักษาพยาบาล ซึ่งยังไม่มีการกำกับดูแลข้อมูลอย่างถูกต้อง ชัดเจน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ […]
หลักสูตร “Storytelling” พัฒนาทักษะการนำเสนอ ผ่านการเล่าเรื่องราวของคุณ
“Digital Storytelling เป็นการหาวิธีการเล่าใหม่ๆ ที่ไม่จำเป็นต้องใช้สถานที่ หรือกระบวนการรุงรังเฉกเช่นการผลิตรายการโทรทัศน์ในปัจจุบัน เพื่อทำให้คนดูได้รับอรรถรสในการรับชมเสมือนว่ากำลังอยู่ในเหตุการณ์นั้นจริงๆ และเน้นการทำสื่อให้ปลอดภัย โดยการงดการใช้คำหยาบคาย และเปลี่ยนไปใช้พาดหัวที่ น่าสนใจแต่ไม่บิดเบือนความจริง รวมไปถึงการตั้งเงื่อนไขการโฆษณาที่เป็นมิตรกับผู้ชม กล่าวคือ เป็นการนำเสนอข้อเท็จจริงทั้งสองด้านนั่นเอง” พงศ์สุข หิรัญพฤกษ์ […]
Human Subject Protection & Responsible Conduct of Research
คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ขอเชิญชวนคณาจารย์ นักวิจัย นักศึกษาและผู้สนใจ สมัครเรียน หลักสูตร - Human Subject Protection (HSP) - Responsible Conduct of Research (RCR) หลักสูตร พัฒนาโดย สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ลงทะเบียนเรียนได้ที่ https://elearning-necast.nrct.go.th
โครงการ Coaching for Performance
โครงการ Coaching for Performance Daniel Goleman นักจิตวิทยาและนักข่าว ผู้ที่ทำให้แนวคิดเรื่องความฉลาดทางอารมณ์นั้นเป็นที่นิยม ได้เขียนบทความใน Harvard Business Review เรื่อง “Leadership That Gets Results.” เขาได้แนะไว้ว่าภาวะผู้นำที่สำคัญนั้นมีอยู่ 6 รูปแบบ […]
ไวยากรณ์เบื้องต้นสำหรับการเขียนบทความทางวิชาการ (Basic grammar for writing scientific manuscript)
การบรรยายในหัวข้อ ไวยากรณ์เบื้องต้นสำหรับการเขียนบทความทางวิชาการ (Basic grammar for writing scientific manuscript) หน่วยบัณฑิตศึกษา คณะแพทยศาสตร์ มช. จัดการบรรยายในหัวข้อ “ไวยากรณ์เบื้องต้นสำหรับการเขียนบทความทางวิชาการ” (Basic grammar for writing scientific manuscript) ในวันศุกร์ที่ 2 เมษายน 2564 เวลา 13.00 – 16.00 น. ณ ห้องเรียน RB0410 ชั้น 4 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์
ภาษาอังกฤษสำหรับการนำเสนอผลงานทางวิชาการ (English for Academic Presentation)
การบรรยายในหัวข้อ ภาษาอังกฤษสำหรับการนำเสนอผลงานทางวิชาการ (English for Academic Presentation) หน่วยบัณฑิตศึกษา คณะแพทยศาสตร์ มช. จัดการบรรยายในหัวข้อ “ภาษาอังกฤษสำหรับการนำเสนอผลงานทางวิชาการ” (English for Academic Presentation) ในวันศุกร์ที่ 9 เมษายน 2564 เวลา 13.00 – 16.00 น. ณ ห้องประชุมห้องสมุด 1 ชั้น 5 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์
หลักสูตร Basic Fire Fighting
หลักสูตรการอบรมดับเพลิงขั้นต้น – Basic Fire Fighting โดย ศูนย์ฝึกอบรมและเผยแพร่วิชาการ งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย เทศบาลนครเชียงใหม่ […]
หลักสูตร Microsoft Teams for Communication and Working
หลักสูตร Microsoft Teams for Communication and Working โดย คุณอมฤต ดวงเมือง งานเทคโนโลยีสารสนเทศและศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ […]
Responsible Conduct of Research สำหรับนักศึกษาบัณฑิตศึกษา
โครงการฝึกอบรมจริยธรรมการวิจัยและการตีพิมพ์ผลงานวิจัย เรื่อง Responsible Conduct of Research สำหรับนักศึกษาบัณฑิตศึกษา วิทยากรโดย ศาสตราจารย์เกียรติคุณ นายแพทย์สุวัฒน์ จริยาเลิศศักดิ์ คณบดีคณะสาธารณสุขศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง Research misconduct รองศาสตราจารย์ ดร. นายแพทย์อภิชาติ ตันตระวรศิลป์ บรรยายในหัวข้อ Data management รองศาสตราจารย์ ดร. นายแพทย์ณัฐ คูณรังสีสมบูรณ์ บรรยายเรื่อง “Conflicts of interest”และ หัวข้อ Authorship & peer review
หลักสูตรทักษะและความเข้าใจในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy)
“หลักสูตร Digital literacy เป็นการนำเสนอบทเรียนที่เน้นในเรื่องความเข้าใจพื้นฐานสำหรับท่านที่ไม่มีพื้นฐานทางด้านคอมพิวเตอร์ โดยในบทเรียนที่สอนจะใช้การอธิบายง่าย ๆ ให้เกิดความเข้าใจได้ง่าย” […]
ทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลในการทำงาน (Interpersonal Communication Skills in Workplace)
“บุคคลที่มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคลที่มีประสิทธิภาพจะช่วยสร้างบรรยากาศเชิงบวกในการทำงาน บนพื้นฐานของการตระหนักรู้ในตนเอง ก่อนที่จะรับฟังผู้อื่น การจูงใจผู้อื่น การให้ข้อมูลย้อนกลับ ฯลฯ ” […]
5 เทคนิคลดความตื่นเต้น เมื่อต้องพูดในที่สาธารณะ
“แชร์ 5 เทคนิคการลดความตื่นเต้น เมื่อต้องออกไปพูดในที่สาธารณะ ต่อหน้าผู้คนเยอะๆ ” […]
Design Thinking : กระบวนการคิดเชิงออกแบบ
คำอธิบายหลักสูตร หลักสูตร กระบวนการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนานวัตกรรม : ทักษะสำคัญของการเริ่มต้นพัฒนานวัตกรรมคือ Design Thinking ซึ่งมี 5 ขั้นตอนที่สำคัญได้แก่ Empathize ,Define, Idea, Prototype and Test […]
การเล่าเรื่องด้วยภาพ (STORYBOARDING)
“ในทุกภาษาภาพของภาพยนตร์ดิจิทัล การเล่าเรื่องด้วยภาพซึ่งประกอบไปด้วย เรื่องของเฟรม การเคลื่อนที่ของกล้อง การเคลื่อนที่ของตัวละคร และภาพหลักของการเล่าเรื่อง” […]
Agile Marketing
ในทุกวันนี้พฤติกรรมผู้บริโภคและการแข่งขันเปลี่ยนไปเร็วมากจนนักการตลาดตามไม่ทัน เมื่อต้องการหาวิธีทำงานให้เร็วขึ้น กลับต้องเพิ่มทีม เพิ่มต้นทุนจนหนักเกินไปกว่าทีมจะรับได้ เพราะ “ย่อยงานให้เล็กลงไม่เป็น” […]
£twenty Hardly any Put Bonus products
ContentJust the Casinoland Betting house AssessGet off the chair To be able to C$seven hundred Benefit When to suggest bit of advice, we might apparently make it for you. There are a few reasons for it will do, as much as that we all may support once again, nevertheless soon enough. […]
“Non-Technical Skills” ครั้งที่ 3 ประจำปี 2565 สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ และบุคลากรสังกัดคณะฯ
วันที่ 1 กรกฎาคม 2565 ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ มช. (ศูนย์มีดี MeDHRI) ดำเนินการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 3 ประจำปี 2565 สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ และบุคลากรสังกัดคณะฯ เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2565 ณ ห้องประชุม 1508 ชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช. […]
โครงการสำรวจความผูกพันของบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ มช. ปี 2565
แนวทางที่แนะนำนั้น ผู้บังคับบัญชาที่มีจำนวนคำตอบเพียงพอเพื่อสามารถดูข้อมูลความผูกพันได้ ซึ่งจะได้ข้อมูลสรุปทั้งแบ่งแยกตามสังกัด และ direct report หัวหน้าควรจะเผยแพร่ ผลการสำรวจความผูกพันให้กับทีม เพื่อหารือปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน หัวหน้ามีบทบาทหน้าที่ในการ Facilitate หรืออำนวยความสะดวกในการ เปิดประเด็นหารือระหว่างบุคลากรต่างๆในทีม ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องผลสำรวจความผูกพัน และแผนของทีมเพื่อที่จะพัฒนาต่อไป การหารือ พูดคุย หรือประชุมนี้นั้นสำคัญเป็นอย่างยิ่ง เพราะว่าแผนการปฏิบัติงานในระดับหน้างานอย่างแท้จริง หรือ local-level action planning strategy โดยมีลำดับขั้นตอน ดังนี้ 1.วิเคราะห์ผลสำรวจความผูกพัน 2.ระบุเป้าหมายผลการปฏิบัติงานของทีม 3.เลือกข้อหรือปัจจัยความผูกพันที่จะมุ่งเน้น และระบุแผนและแนวทางการปฏิบัติ รวมถึงเจ้าของเจ้าภาพที่จะดำเนินการต่อไป 4.ทบทวนและปรับปรุง ทุกคนควรจะมีส่วนร่วมในการประชุม/หารือ/บทสนทนา เกี่ยวกับความผูกพัน ทุกคนในทีมนั้นควรจะช่วยกันสร้าง action plan ขึ้นมา โดยในขณะเดียวกัน Engagement Champion และ หัวหน้าควรจะเป็น ผู้นำในการหารือเรื่องนี้ ซึ่งควรเป็นกระบวนการที่ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมให้ความคิดเห็น ให้ข้อเสนอแนะได้ การให้บุคลากรมีส่วนร่วมในกระบวนการนั้นจะเป็นฐานให้แก่ การก้าวไปสู่การสร้างความผูกพัน เพราะเสียงของทุกคนสำคัญต่อองค์กร และร่วมกันตัดสินใจว่า ปัจจัยผูกพันไหนที่จะถูกลำดับความสำคัญก่อน เพื่อที่จะช่วยให้ทีม ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น รายละเอียดการอบรม ประกาศผลลัพธ์คะแนนความผูกพัน และกล่าวถึงที่มาและความสำคัญโครงการฯ โดย คณบดีคณะแพทยศาสตร์ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ [...]
พิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Excellent Service Behavior ครั้งที่ 4
วันที่ 27 มีนาคม 2565 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผศ.นพ.นเรนทร์ โชติรสนิรมิต ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Excellent Service Behavior เป็นการดำเนินการตามวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ M modernized workforce […]
อบรมเชิงปฏิบัติการการใช้ระบบฐานข้อมูลบุคลากรนอกสังกัดคณะฯ
วันที่ 18 มีนาคม 2565 ภาพ / ข่าว : คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นายวิฑูรย์ มหาวัน หัวหน้างานบริหารงานบุคคล เป็นประธานในพิธีเปิด โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการใช้ระบบฐานข้อมูลบุคลากรนอกสังกัดคณะฯ […]
พิธีเปิด การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 1 ประจำปี 2565 สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ
วันที่ 17 มีนาคม 2565 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิด การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 1 ประจำปี 2565 […]
เชิญบุคลากรคณะฯ เข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง Excellent Service Behavior “การบริการที่เป็นเลิศสู่การเป็นโรงพยาบาลในดวงใจ”
วันที่ 16 มีนาคม 2565 งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รับสมัคร บุคลากรคณะฯเข้าร่วมโครงการฯ วัตถุประสงค์โครงการ เพื่อให้ความรู้เรื่อง Excellent service mind แก่บุคลากรภายในคณะฯ ทุกระดับ เพื่อพัฒนาเทคนิคการทำงานด้านการบริการด้วยการบริการที่เป็นเลิศในระดับสากล เพื่อสร้าง Excellent service Champion and Potential Trainer ภายในคณะฯ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมและลงทะเบียนออนไลน์ที่ https://w1.med.cmu.ac.th/medhri/courses/service-excellent/
อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนแบบประเมินค่างานในการกำหนดระดับตำแหน่งที่สูงขึ้น
ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผศ.นพ.มนัสวี มะโนปัญญา ผู้ช่วยคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. และทีมงานบริหารงานบุคคลร่วมเป็นวิทยากร ในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ […]
วันค่านิยมองค์กร ประจำปี 2565 (CQITDAY 2022)
ในวันค่านิยมองค์กร ประจำปี 2565 (CQITDAY 2022) วันอังคารที่ 15 กุมภาพันธ์ 2565 เวลา 13.00 – 16.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี รางวัลชนะเลิศ เงินรางวัล 7,000 บาท หัวข้อที่ 1 โครงการดำเนินการต่อเนื่อง/เสร็จสิ้น หัวข้อที่ 2 โครงการริเริ่มสร้างสรรค์ รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 1 เงินรางวัล 4,500 บาท รางวัลรองชนะเลิศ อันดับ 2 เงินรางวัล 2,500 บาท [...]
โครงการ PMS : Goal setting – OKRs ภาคปฏิบัติเพื่อความสำเร็จของบุคลากรทุกคน
ลิงก์อื่นๆ ที่น่าสนใจเกี่ยวกับการบริหารผลการปฏิบัติงาน หรือ OKRs Your step-by-step guide for setting and achieving audacious goals. https://www.whatmatters.com/get-started ไปยังหน้าค้นหาหนังสือ OKRs หัวข้อที่น่าสนใจ การตั้ง OKRs และเป้าหมายที่ท้าทาย การนำ OKRs มาสู่องค์กร คำแนะนำในการตั้งวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญ ข้อควรระวังในการตั้ง OKRs ไปยังหน้าเว็บไซต์ re:Work โครงการในอดีตที่เกี่ยวข้องกับโครงการนี้ [add_single_eventon ev_uxval="2" id="5783" ext_url="https://w1.med.cmu.ac.th/medhri/townhall03-kfmed/"] [add_single_eventon ev_uxval="2" id="5875" ext_url="https://w1.med.cmu.ac.th/medhri/kickoff-pms-2021/"] [add_single_eventon ev_uxval="2" id="5591" ext_url="https://w1.med.cmu.ac.th/medhri/coaching-training-2021-1/"] [...]
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ” การเขียนประเมินค่างาน ในรูปแบบ Online “
ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ " การเขียนประเมินค่างาน ในรูปแบบ Online " ให้แก่บุคลากรในสังกัดคณะเเพทยศาสตร์ มช. โดยมี คุณปัทมา จักษุรัตน์ เลขานุการส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และกองบริหารงานบุคคล มช. เป็นวิทยากร เมื่อวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2565 ณ ศูนย์พัฒนาเทคโนโลยีแพทยศาสตรศึกษา (MTEC) ชั้น 4 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มช.
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนประเมินค่างาน
ขอเชิญชวนบุคลากรในสังกัดคณะเเพทยศาสตร์ทุกท่านเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนประเมินค่างาน ในวันจันทร์ที่ 14 กุุมภาพันธ์ 2565 ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี และผ่านระบบ ZOOM กำหนดการ 13.30-13.45 น. พิธีเปิดโครงการ 13.45-15.15 น. การเขียนประเมินค่างาน วิทยากรโดย คุณปัทมา จักษุรัตน์ เลขานุการส่งเสริมศิลปวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 15.30-16.30 น. Workshop การเขียนประเมินค่างาน วิทยากรโดย คุณอัจฉรา เฟื่องกาญจน์ คุณอรอนงค์ ศรีชัยรัตนกุล และคุณมนพร พงษ์จิตต์ภักดี กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ลงทะเบียนได้ที่ https://forms.office.com/r/R7DFsHULbQ Meeting ID: 985 1184 8187 Passcode: 140222 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่องานบริหารงานบุคคล โทร. 35150 และ 35213 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร [...]
คณะฯ จัดอบรม โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนา Digital Skill ” ประจำปี 2565
วันที่ 27 มกราคม 2565 ภาพ / ข่าว : ศูนย์บริหารกลยุทธ์ และพัฒนาบุคลากร คณะแพทยศาสตร์ (ศูนย์มีดี MeDHRI) และกลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิด โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนา Digital Skill ” ประจำปี 2565 หลักสูตร Canva for Beginners […]
แนวทางการติดตามผลความก้าวหน้าของโครงการ MES7
วันที่ 14 มกราคม 2565 […]
ประชาสัมพันธ์กิจกรรม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ KA PVD E-Learning
เรียน บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ ทุกท่าน ประชาสัมพันธ์กิจกรรม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เพื่อสร้างความรู้ให้บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ที่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ KA PVD E-Learning ผู้สนใจ สามารถสมัครคอร์สเรียนการลงทุนออนไลน์เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ผ่านระบบ SkillLane. https://kapvd.skilllane.com/ (ผู้สมัครกรุณาศึกษาวิธีการผ่าน Infographic รูปภาพดังแนบ ติดต่อสอบถาม คุณเกรียงศักดิ์ กิติสัก เบอร์โทร. 35107 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
พิธีปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 7
วันที่ 30 พ.ย. พ.ศ. 2564 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 7 (Management for Excellence Supervisory : MES7) โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ของการจัดอบรม เพื่อให้บุคลากรระดับหัวหน้างาน และหัวหน้าหน่วยงาน สังกัดคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ให้ “เก่งงาน เก่งคน เก่งการจัดการ พัฒนาความรู้และทักษะด้านคน เงิน ของ เพื่อดึงศักยภาพความเป็นผู้นำออกมาอย่างเต็มที่ ” เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2564 ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช.
คู่มือลงทะเบียน (สมัครสมาชิก) เพื่อเข้าเรียนในหลักสูตร New Economy Academy
วันที่ 19 พฤศจิกายน 2564 […]
รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ ตำแหน่งอาจารย์ (Associate Instructor : AI) รุ่นที่ 4
วันที่ 15 พฤศจิกายน 2564 งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รับสมัคร อาจารย์ หลากหลายสาขา 30 อัตรา เปิดรับอาจารย์รุ่นใหม่ไฟแรง เพื่อเติบโตก้าวหน้าไปกับเราพร้อมความก้าวหน้าทางด้านวิชาชีพ คุณสมบัติ • ได้รับ ป.เอก หรือวุฒิบัตรแสดงความรู้ความชำนาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรมหรืออยู่ระหว่างรอสอบวุฒิบัตรฯ (สามารถมายื่นภายในวันที่ 15 ส.ค. 65) • มีคะแนนผลสอบภาษาอังกฤษ ดังนี้ CMU-eTEGs 80 […]
นำเสนอโครงการ MES 7 ริเริ่มเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์
วันที่ 9 พฤศจิกายน 2564 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 7 […]
คณะฯ จัดอบรม “Non-Technical Skills” สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2565 ครั้งที่ 1
วันที่ 29 ตุลาคม 2564 ภาพ / ข่าว : กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ผศ.พญ.นงลักษณ์ บุญชูดวง ผู้ช่วยคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2565 ครั้งที่ 1 เพื่อสร้างทักษะที่จะช่วยให้รู้จักพื้นฐานของการจัดการความปลอดภัย […]
พิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 7
วันที่ 14 กันยายน ภาพ / ข่าว : งานบริหารงานบุคคล และกลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “ หลักสูตรการเตรียมผู้นำสายปฏิบัติการ เพื่อการทำงานในศตวรรษที่ 21” รุ่นที่ 7 (Management for Excellence […]
อบรม “Getting Things Done : บริหารชีวิต พิชิตความสำเร็จ” ให้แก่ ผู้บริหาร คณาจารย์ อาจารย์ใหม่และบุคลากรผู้สนใจ
วันที่ 2 กันยายน ภาพ / ข่าว : งานบริหารงานบุคคล และ กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมหลักสูตร “Getting Things Done : บริหารชีวิต พิชิตความสำเร็จ” หนึ่งในหลักสูตรภายใต้ Associate Instructor Learning Program (AILP) […]
พิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “ พัฒนาอาจารย์ใหม่ Associate Instructor Learning Program 2021” รุ่นที่ 3
วันที่ 1 กันยายน ภาพ / ข่าว : งานบริหารงานบุคคล และ กลุ่มงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “ พัฒนาอาจารย์ใหม่ Associate Instructor Learning Program 2021” รุ่นที่ 3 […]
โครงการ Performance Management System : Goals Setting
โครงการ Performance Management System : Goals Setting ในวันอังคารที่ 20 กรกฎาคม 2564 เวลา 10.00 – 12.00 น. ประชุมออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom Meeting ด้วยคณะฯ กำหนดจัดโครงการ Performance Management System : Goals Setting เพื่อตอบสนองนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์ใหม่ของคณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568 (M E D C M U) […]
Med CMU Strategic Kickoff Town Hall 2021
โครงการ Med CMU Strategic Kickoff Town Hall 2021 วันอังคารที่ 13 กรกฎาคม 2564 เวลา 13.30 – 16.00 น. ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนและปฏิบัติการ 50 ปี และ ประชุมออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom Webinar ด้วย คณะแพทยศาสตร์ ได้จัด โครงการ Med CMU Strategic Kickoff Town Hall 2021 ครั้งที่ 3/2564 เพื่อสื่อสารนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568 ไปยังบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกระดับ ในรูปแบบ Hybrid Conference [...]
Med CMU Town Hall Meeting 2021 ครั้งที่ 2 “ประชาพิจารณ์(ร่าง)แผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568”
โครงการ Med CMU Town Hall Meeting 2021 ครั้งที่ 2 “ประชาพิจารณ์ร่างแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568” วันจันทร์ที่ 31 พฤษภาคม 2564 เวลา 13.30 – 16.00 น. ประชุมออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom ด้วย คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้จัดโครงการ Med CMU Town Hall Meeting 2021 ครั้งที่ 2 “ประชาพิจารณ์ร่างแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568” เพื่อสื่อสาร ร่างนโยบาย เป้าหมาย และแผนกลยุทธ์คณะแพทยศาสตร์ ในวาระบริหารประจำปี 2564 – 2568 ไปยังบุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ทุกระดับ […]
Coaching for Performance
โครงการ Coaching for Performance Daniel Goleman นักจิตวิทยาและนักข่าว ผู้ที่ทำให้แนวคิดเรื่องความฉลาดทางอารมณ์นั้นเป็นที่นิยม ได้เขียนบทความใน Harvard Business Review เรื่อง “Leadership That Gets Results.” เขาได้แนะไว้ว่าภาวะผู้นำที่สำคัญนั้นมีอยู่ 6 รูปแบบ การโค้ชชิ่งคือหนึ่งในนั้นและเป็นแนว […]
โครงการดูแลสุขภาพจิตเชิงรุก บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. ในสถานการณ์ระบาด COVID-19
โครงการดูแลสุขภาพจิตเชิงรุก บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ในสถานการณ์ระบาด COVID-19 คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยงานบริหารงานบุคคล และทีมนวจิต ภาควิชาจิตเวชศ่าสตร์. ร่วมฝ่าฟันวิกฤตการแพร่ระบาด COVID-19 ระลอกใหม่ […]
โครงการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562
โครงการเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 วันที่ 29 มีนาคม 2564 เวลา 13.30 – 15.30 น. ในวันที่ 1 มิถุนายน 2564 พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลฯ จะมีผลบังคับใช้อย่างเต็มรูปแบบในทุกหน่วยงานและกิจการ ซึ่งส่งผลกระทบต่อองค์กรทั้งภาครัฐ ภาครัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชนจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะแพทยศาสตร์ […]
โครงการสัมมนาพัฒนาผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. 2564
โครงการสัมมนาพัฒนาผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ ครั้งที่ 2 ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๔ “First step for executive management team” ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ ได้แต่งตั้งคณะผู้บริหารของคณะฯ ในวาระการบริหาร ประจำปี ๒๕๖๔ – ๒๕๖๗ เพื่อร่วมผลักดันและขับเคลื่อนคณะแพทยศาสตร์ให้บรรลุเป้าหมายและพันธกิจในการผลิตบัณฑิตแพทย์คุณภาพ คุณธรรม เป็นสากล, การสร้างสรรค์งานวิจัยมาตรฐานสากลเพื่อชี้นำด้านสุขภาพ […]
โครงการสัมมนาพัฒนาผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ ครั้งที่ 1 ประจำปี พ.ศ. 2564
คลิปวีดีโอการบรรยาย โครงการสัมมนาพัฒนาผู้บริหารคณะแพทยศาสตร์ ครั้งที่ 1 ประจำปี 2564 (As Leaders, How can we build MED CMU a Successful and Sustainable Organization) ตามที่คณบดีคณะแพทยศาสตร์ได้ครบวาระการดำรงตำแหน่งเมื่อวันที่ 29 มกราคม พ.ศ. 2564 และได้มีการแต่งตั้งคณะผู้บริหารของคณะฯ ในวาระการบริหาร ประจำปี 2564 – 2567 เพื่อให้การบริหารงานเป็นไปตามแผน และสอดคล้องกับพันธกิจในด้านการเรียนการสอน การวิจัย และการบริการ และแผนพัฒนาการศึกษา ระยะที่ 12 มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นั้น […]
CQIT Ambassador ร่วมประชาสัมพันธ์โครงการ VALENTINE’S DAY “ส่งต่อความรักด้วยการบริจาคโลหิต ส่งต่อชีวิตให้มีลมหายใจ”
ประมวลภาพกิจกรรม CQIT Ambassador ร่วมประชาสัมพันธ์โครงการ VALENTINE’S DAY “ส่งต่อความรักด้วยการบริจาคโลหิต ส่งต่อชีวิตให้มีลมหายใจ” […]
รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ ตำแหน่งอาจารย์ (Associate Instructor : AI)
รับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยประจำ ตำแหน่งอาจารย์ (Associate Instructor : AI) […]
อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง ”Non-technical skills” ให้แก่สหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ครั้งที่ 2 โดย Facilitator คณะแพทย์ฯ มช.
วันที่ 16 ธันวาคม 2563 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ รศ.พญ. สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ” ประจําปี 2563 ครั้งที่ 2ให้แก่คณาจารย์ และบุคลากรสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ […]
ประกาศรายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมเชิงปฏิบัติการ “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 2 วันที่ 16 ธ.ค. 2563 เวลา 08.30 – 16.00 น.
ตามที่คณะฯ ได้อนุมัติให้งานบริหารงานบุคคล กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2563 […]
พิธีปิดและมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จหลักสูตร การเตรียมผู้บริหาร เรื่อง การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดการที่ดี รุ่นที่ 4 STEM4
วันที่ 25 พฤศจิกายน 2563 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีปิดและมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จหลักสูตร โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการเตรียมผู้บริหาร เรื่อง การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดการที่ดี รุ่นที่ 4” (Strategic Thinking for Excellence Management : STEM 4) […]
ขอเชิญเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563 ครั้งที่ 2
วันที่ 23 พฤศจิกายน 63 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563 ครั้งที่ 2 WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563 […]
การอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง ” การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ ” Performance Management Systems (PMS) ให้แก่บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช.
วันที่ 17 พฤศจิกายน 2563 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง ” การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ ” Performance Management Systems (PMS) ให้แก่บุคลากรสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. […]
การอบรมการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Performance Management Systems)
การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ (Performance Management Systems) ตามที่คณะฯ ได้กำหนดเป้าหมาย “คณะแพทยศาสตร์ อยู่ในอันดับที่ 151-200 QS Ranking สาขา Medical ภายในปี 2563” โดยได้กำหนดแผนกลยุทธ์ I WISH เพื่อขับเคลื่อนคณะฯ ไปสู่เป้าหมายที่วางไว้ และสื่อสารการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์คณะฯ ด้วยแผนกลยุทธ์ เพื่อให้การขับเคลื่อนองค์กรเป็นไปในทิศทางเดียวกัน และเพื่อเป็นการนำเอาเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ลงสู่การปฏิบัติจริงอย่างเป็นรูปธรรม สามารถติดตามและประเมินผลได้ คณะฯ จึงกำหนดหัวข้อ และแนวทางการพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาองค์กร โครงการพัฒนาบุคลากร (OD) เริ่มตั้งแต่ปีงบประมาณ 2561 หัวข้อเรื่อง “IWISH”, ปีงบประมาณ 2562 หัวข้อเรื่อง “IWISH Strategic Initiatives”, ปีงบประมาณ 2562 หัวข้อเรื่อง “IWISH OKR” และประจำปีงบประมาณ 2564 คณะฯ กำหนดให้โครงการพัฒนาบุคลากร (OD) ประจำปีงบประมาณ 2564 ของทุกภาควิชา/ฝ่าย/งาน และศูนย์ฯ ภายใต้สังกัดคณะแพทยศาสตร์ ในหัวข้อ “MED PMS” เพื่อต่อยอดการพัฒนาองค์อย่างเป็นระบบ ให้บุคลากรได้นำความรู้มาสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และมีทิศทางที่ชัดเจน ตามวัตถุประสงค์ วัตถุประสงค์ เพื่อสื่อสารการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ให้แก่ผู้บริหาร และบุคลากรภายในคณะฯ [...]
CQIT Ambassador ร่วมกิจกรรมแจกของระลึกเพื่อประชาสัมพันธ์โครงการ “Telling your CQIT Story” ประจำปี 2563
ประมวลภาพกิจกรรม CQIT Ambassador ร่วมกิจกรรมจัดตั้งบูทและแจกของระลึกเพื่อประชาสัมพันธ์โครงการประกวดการนำเสนอผลงานเรื่อง “Telling your CQIT Story” ประจำปี 2563 […]
อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง ”Non-technical skills” ให้แก่สหสาขาวิชาชีพสุขภาพ โดย Facilitator คณะแพทย์ฯ มช.
วันที่ 11 พฤศจิกายน 2563 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ PHOTOGRAPHER: งานประชาสัมพันธ์ และ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ” […]
โครงการประกวดการนำเสนอผลงาน เรื่อง “Telling your CQIT Story” ประจำปี 2563
ขอเชิญชวนบุคลาการสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมส่งผลงานเข้าร่วมโครงการประกวดการนำเสนอผลงาน เรื่อง “Telling your CQIT Story” ประจำปี 2563 […]
ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเข้าอบรมเชิงปฏิบัติการ “Non-Technical Skills”
ตามที่คณะฯ ได้อนุมัติให้งานบริหารงานบุคคล กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับอาจารย์ แพทย์ และสหสาขาวิชาชีพสุขภาพ ประจำปี 2563 […]
(เปลี่ยนแปลงกำหนดการ) เชิญเข้าร่วมพิธีปิดโครงการ STEM รุ่นที่ 4 พร้อมรับฟังการนำเสนอโครงการ
ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดพิธีปิดโครงการ STEM รุ่นที่ 4 ( Strategic Thinking for Excellence Management : STEM โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการเตรียมผู้บริหาร เรื่องการคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดการที่ดี” ) และพิธีมอบประกาศนียบัตรแก่ผู้สำเร็จหลักสูตร […]
CQIT Ambassador ร่วมทำบุญและจัดตั้งโรงทานกิจกรรมทำบุญคณะแพทยศาสตร์ มช. ประจำปี 2563
วันที่ 27 ตุลาคม 63 หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ หน่วยพัฒนาองค์กรและพนักงานสัมพันธ์ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ประมวลภาพกิจกรรม CQIT Ambassador ร่วมทำบุญและจัดตั้งโรงทานกิจกรรมทำบุญคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี 2563 […]
นำเสนอโครงการกลุ่มผู้เรียน STEM รุ่นที่ 4 “หลักสูตรการเตรียมผู้บริหาร เรื่อง การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดการที่ดี รุ่นที่ 4″
วันที่ 27 ตุลาคม 63 หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ หน่วยพัฒนาองค์กรและพนักงานสัมพันธ์ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ]ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. ร่วมรับฟังการนำเสนอโครงการของกลุ่มผู้เรียน STEM ในโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ “หลักสูตรการเตรียมผู้บริหาร เรื่อง การคิดเชิงกลยุทธ์สำหรับการจัดการที่ดี รุ่นที่ 4”(Strategic Thinking for Excellence Management : STEM 4) ครั้งที่ 10 […]
ขอเชิญเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติเรื่อง “การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์” (Performance Management Systems)
วันที่ 17 พฤศจิกายน 63 ขอเชิญเข้าร่วมโครงการอบรมเชิงปฏิบัติเรื่อง “การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์” (Performance Management Systems) WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติเรื่อง “การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์” (Performance Management Systems) […]
ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “วิธีการใช้ 90 Day Onboarding Program สำหรับผู้บังคับบัญชา”
วันที่ 15 ตุลาคม 63 โครงการอบรมหลักสูตร “วิธีการใช้ 90 Day Onboarding Program สำหรับผู้บังคับบัญชา” WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดโครงการอบรมหลักสูตร “วิธีการใช้ 90 Day Onboarding Program สำหรับผู้บังคับบัญชา” […]
ขอเชิญเข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563
วันที่ 22 สิงหาคม 63 โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563 WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “Non-Technical Skills” สำหรับสหสาขาวิชาชีพ ประจำปี 2563 […]
อบรมพัฒนาการเรียนการสอนของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ รุ่นที่ 2 ในหัวข้อ “Non-technical Skill & Risk Management”
วันที่ 7 ตุลาคม 63 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ รศ.นพ.ชัยวัฒน์ บำรุงกิจ ผู้อำนวยการโรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมพัฒนาการเรียนการสอนของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ รุ่นที่ 2 ในหัวข้อ "Non-technical Skill & Risk Management" ซึ่งเป็นการดำเนินการตามนโยบายสร้างเสริมสมรรถนะหลักที่คาดหวัง ด้าน non-technical skills แก่บุคลากร คณะแพทยศาสตร์ ดำเนินการภายใต้ HRD center งานบริหารบุคคล โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงาน และมีคณาจารย์แพทย์เป็นวิทยากร และFacilitator ในงานอบรมดังกล่าว เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช.
งานบุคคลจัดทำแผนการดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ HR Action Plan 2564
วันที่ 26 กันยายน 63 WRITER: หน่วยพัฒนาบุคลากร และการเรียนรู้ งานบริหารงานบุคคล จัดประชุมจัดทำแผนการดำเนินงานเพื่อขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์งานบริหารงานบุคคล HR Action Plan 2564 เพื่อ ทบทวนผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ 2563 และกำหนด แผนการดำเนินงาน ประจำปี 2564 โดยมีการนำเสนอแผนของแต่ละหน่วยงาน พร้อมการวิพากษ์โดย ผู้ช่วยคณบดีรับผิดชอบกำกับดูแลงานบริหารงานบุคคล (ผศ.นพ.มนัสวี มะโนปัญญา) หัวหน้างานบริหารงานบุคคล (นางสมศรี ขันธะกิจ) ในวันที่ 26 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมดอยหลวง โรงแรมดวงตะวัน จ.เชียงใหม่ […]
คณะแพทย์ มช. จัดประชุมวิชาการ ทุนหมอเจ้าฟ้า Cytology in clinical practice ” เรื่องเล็ก ที่ไม่เล็ก “
วันที่ 24 กันยายน 63 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ โดยคณะอนุกรรมการ ฝ่ายจัดประชุมวิชาการ ทุนหมอเจ้าฟ้า เนื่องในโอกาสวันมหิดล ประจำปี 2563 จัดประชุมวิชาการ เรื่อง Cytology in clinical practice " เรื่องเล็ก ที่ไม่เล็ก " โดย ศ.พญ. เบญจพร ไชยวรรณ์ ผู้รับทุนหมอเจ้าฟ้า ปี 2533 , เรื่อง Non-invasive investigation in lung disease for COVID-19 โดย ผศ. พญ. ภัทราพร ตาเจริญเมือง ผู้รับทุนหมอเจ้าฟ้า ปี 2561 และ เรื่อง Diabetes in COVID-19 โดย ผศ.พญ. นิพาวรรณ ไวศยะนันท์ ผู้รับทุนหมอเจ้าฟ้า ปี 2560 เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 2 [...]
คณะแพทย์ มช. จัดอบรม “การบริหารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ” ให้แก่ ผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา/ฝ่าย/งาน
วันที่ 16 กันยายน 63 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรม การพัฒนาคุณภาพองค์กรสู่ความเป็นเลิศ หัวข้อเรื่อง “การบริหารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ ” เพื่อให้ ผู้บริหาร หัวหน้าภาควิชา หัวหน้าฝ่าย และหัวหน้างาน เข้าใจหลักการ วิธีการใช้เครื่องมือในการพัฒนาคุณภาพองค์กร และ สามารถนำเครื่องมือในการพัฒนาคุณภาพองค์กรมาใช้ในหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพ วิทยากรโดย ดร.พงศ์ปณต พัสระ Chief Executive Officer บริษัท โค้ด ออฟ ซัคเซส จำกัด บริษัท ซีโอเอส คอร์ปอเรชั่น จำกัด จัดโดย งานพัฒนาคุณภาพองค์กรและงานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. เมื่อวันที่ 16 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช. […]
โครงการประชุมสัมมนา “หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ.2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่2) พ.ศ.2563”
วันที่ 16 กันยายน 63 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการประชุมวิชาการ "หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ 2563" เพื่อให้ความรู้แก่คณาจารย์สังกัดมหาลัยเชียงใหม่ 7 คณะวิทยาศาสตร์สุขภาพ และผู้ที่สนใจเข้าร่วมสัมมนา วิทยากรโดย ศ.ดร.ศันสนีย์ ไชยโรจน์ ประธานคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับตำแหน่งทางวิชาการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา, ผศ.ดร.ชรินทร์ เตชะพันธุ์ รองอธิการบดีมหาลัยเชียงใหม่, ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ) ดร.นพ.นิพนธ์ ฉัตรทิพากร ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยและฝึกอบรมสาขาโรคทางไฟฟ้าของหัวใจ และอนุกรรมการเกี่ยวกับตำแหน่งทางวิชาการของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. กล่าวรายงาน เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2563 ณ ห้องประชุมชั้น 2 อาคารเรียนรวม และปฏิบัติการ 50 ปี คณะแพทยศาสตร์ มช. [su_button url="https://drive.google.com/drive/folders/127LjvJjX31uLctVdEuVJ8Sndduhpewe-" target="blank" style="soft" background="#d97089" color="#ffffff" size="10" center="yes" radius="20" text_shadow="0px 0px 0px #ffffff"]เอกสารประกอบการประชุม[/su_button] [su_button url="https://drive.google.com/drive/u/1/folders/1dSJX3GCG2B9Y8u0--OsuQuabDXfjrOEC" target="blank" style="soft" background="#d97089" color="#ffffff" [...]
อบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง ”Non-technical skills” ให้แก่อาจารย์ใหม่ โดย Facilitator คณะแพทย์ฯ มช. และ กัปตันนายแพทย์ กรพรหม
วันที่ 3 กันยายน 63 WRITER: หน่วยการเรียนรู้ และพัฒนาบุคลากร งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง ”Non-technical skills” ให้แก่อาจารย์ใหม่ ซึ่งเป็น 1 ในหลักสูตร“พัฒนาอาจารย์ใหม่ Associate Instructor Learning Program 2020” รุ่นที่ 2 ดำเนินการโดยหน่วยการเรียนรู้ และพัฒนาบุคลากร งานบริหารงานบุคคลโดยมีกัปตันนายแพทย์ กรพรหม แสงอร่าม วิทยากรจากบริษัท การบินไทย จำกัด(มหาชน) ถ่ายทอดความรู้พร้อมกับ Facilitator คณาจารย์แพทย์คณะแพทยศาสตร์ มช. เมื่อวันที่ 3 กันยายน 2563 ณ โรงแรมสมายล์ ล้านนา อ.เมือง จ.เชียงใหม่ […]
ปฐมนิเทศโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “พัฒนาอาจารย์ใหม่ Associate Instructor Learning Program 2020” รุ่นที่ 2
วันที่ 15 กรกฎาคม 63 WRITER: งานประชาสัมพันธ์ ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตร “พัฒนาอาจารย์ใหม่ Associate Instructor Learning Program 2020” รุ่นที่ 2 […]
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมโครงการประชุมสัมมนา เรื่อง “หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ. 2563 วันที่ 15 กันยายน 2563
วันที่ 22 สิงหาคม 63 โครงการประชุมสัมมนา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ. 2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับ ที่ 2) พ.ศ. 2563 WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ตามที่ คณะแพทยศาสตร์ได้กำหนดจัดโครงการประชุมสัมมนา เรื่อง “หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากำหนดตำแหน่งทางวิชาการ พ.ศ. 2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับ ที่ 2) พ.ศ. 2563 […]
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมหลักสูตรอบรมระยะสั้นเพื่อการรับรองสมรรถนะและการเก็บสะสมหน่วยกิต
วันที่ 19 สิงหาคม 63 CMU School of Lifelong Education และคณะศึกษาศาสตร์ WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. [mpc_carousel_slider preset=”mpc_preset_1″ loop=”true” images=”3928,3926,3925,3927″ height=”650″ gap=”3″ stretched=”true” font_color=”#f8bf4d” font_size=”20″ font_line_height=”1.5″ font_align=”center” background_color=”rgba(51,51,51,0.9)” counter_padding_css=”padding:15px;” image_size=”large” image_opacity=”100″ image_hover_opacity=”100″ overlay_enable_lightbox=”true” overlay_icon=”etl etl-magnifying-glass” overlay_icon_color=”#ffffff” overlay_icon_size=”48″ overlay_icon_mirror=”true” overlay_enable_url=”true” overlay_url_icon=”etl etl-attachment” overlay_url_icon_color=”#ffffff” overlay_url_icon_size=”48″ overlay_icon_background=”rgba(51,51,51,0.8)” overlay_icon_border_css=”border-radius:100px;” overlay_icon_margin_css=”margin:10px;” overlay_icon_padding_css=”padding:25px;” overlay_hover_color=”#f8bf4d” overlay_hover_icon_background=”rgba(51,51,51,0.9)” mpc_navigation__preset=”mpc_preset_13″ image_hover_inner_border_css=”box-shadow: inset 0px 0px 0px 15px #f3f3f3;”] ตามที่ คณะศึกษาศาสตร์ได้เข้าร่วมโครงการจัดตั้งวิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต ของวิทยาลัยการศึกษาตลอดชีวิต (CMU School of Lifelong Education) นั้น [...]
ขอแสดงความยินดีกับผู้ที่ได้รับรางวัลจาก โครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (ส่วนงาน) ประจำปี 2563
วันที่ 15 กรกฎาคม 63 หน่วยพัฒนาองค์กรและพนักงานสัมพันธ์ และ หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ขอแสดงความยินดีกับผู้ที่ได้รับรางวัลจากการตอบคำถาม ทั้ง 5 ท่าน ในโครงการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (ส่วนงาน) ประจำปี 2563 เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2563 […]
ประมวลภาพผู้ได้รับรางวัลจากกิจกรรมทายคำ By CQIT Ambassador “Design New Normal for Excellence Teamwork”
วันที่ 13 กรกฎาคม 63 หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ หน่วยพัฒนาองค์กรและพนักงานสัมพันธ์ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. ประมวลภาพกิจกรรมผู้ที่ได้รับรางวัลจากการร่วมสนุกในกิจกรรม เกมทายคำ โดย CQIT Ambassador ในโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการสำหรับหัวหน้าฝ่ายและหัวหน้างาน คณะแพทยศาสตร์ มช. […]
CQIT Ambassador ร่วมกันสรุปผลและวางแผนการดำเนินงาน
วันที่ 10 กรกฎาคม 2563 หน่วยพัฒนาองค์กรและพนักงานสัมพันธ์ หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ มช. ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ เป็นประธานในการเปิดโครงการสรุปผลและวางแผนการดำเนินงาน CQIT Ambassador […]
เริ่มโครงการอบรมภาษาอังกฤษให้แก่บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ 2563
วันที่ 1 กรกฎาคม 2563 หน่วยพัฒนาบุคลากรและการเรียนรู้ งานบริหามงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ งานบริหารงานบุคคล คณะแพทย์ฯ และ สถาบันภาษา มช. เริ่มจัดการเรียนการสอนให้แก่บุคลากรคณะแพทยศาสตร์ ทั้ง สายปฏิบัติการ และบุคลากรทางการแพทย์ โดยมีผู้เข้าร่วมทั้งสิ้น 100 คน จัดขึ้นระหว่าง 1 กรกฎาคม – 14 กันยายน 2563 […]
เปิดการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (ส่วนงาน) ประจำปี 2563 ผ่านโปรแกรม ZOOM
วันที่ 1 กรกฎาคม 2563 งานบริหารงานบุคคล คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ WRITER: นายเอกชัย กองแก้ว ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมปฐมนิเทศพนักงานมหาวิทยาลัยชั่วคราว (ส่วนงาน) ประจำปี 2563 ผ่านโปรแกรม ZOOM โดยมี รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. บรรยายเรื่อง ค่านิยมองค์กร “CQIT” […]
โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง “Non-Technical Skills” ครั้งที่ 1/2563
วันที่ 29 มิถุนายน 2563 งานประชาสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง”Non-technical skills” ครั้งที่ 1/2563 […]
คณะแพทย์ฯ จัดการสัมมนา “การทบทวนแผนกลยุทธ ครั้งที่ 2/2563 เรื่อง “Design New Normal for Excellence Education “
ศ.นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานในพิธีเปิดการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ “การทบทวนแผนกลยุทธ ครั้งที่ 2/2563 เรื่อง “Design New Normal for Excellence Education ” […]
เรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ผ่านZOOM สำหรับบุคลากรสวนดอก
[mpc_textblock content_width=”100″ font_preset=”mpc_preset_127″ font_color=”#b39a68″ font_size=”16″ font_line_height=”1.2″ font_align=”left” margin_divider=”true” margin_css=”margin-top:0px;margin-bottom:0px;”]Browse Our[/mpc_textblock][mpc_textblock content_width=”100″ font_preset=”mpc_preset_117″ font_color=”#333333″ font_size=”36″ font_line_height=”1″ font_transform=”uppercase” font_align=”left” margin_divider=”true” margin_css=”margin-top:0px;margin-bottom:30px;”]services[/mpc_textblock] [mpc_grid_anything easy_notice=”” cols=”3″ gap=”40″][mpc_icon_column alignment=”left” title_font_preset=”mpc_preset_117″ title_font_color=”#333333″ title_font_size=”18″ title_font_transform=”uppercase” title_font_align=”left” title=”Courses” content_font_preset=”mpc_preset_45″ content_font_color=”#888888″ content_font_size=”16″ content_font_line_height=”1.4″ content_font_transform=”none” content_font_align=”left” content_margin_divider=”true” content_margin_css=”margin-top:-4px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;” mpc_icon__transition=”fade” mpc_icon__icon=”lnr lnr-graduation-hat” mpc_icon__icon_color=”#575a6d” mpc_icon__icon_size=”48″ mpc_icon__padding_css=”padding:0px;” mpc_icon__margin_divider=”true” mpc_icon__margin_css=”margin-bottom:10px;” mpc_icon__mpc_tooltip__border_divider=”true” mpc_icon__mpc_tooltip__padding_divider=”true” mpc_divider__disable=”true”]ประกาศ Section และตารางเรียนด้านล่าง […]
🍛 “ Virtual lunch Party มาทานอาหารกลางวันด้วยกันนะ” 🍴
ช่วงนี้ทานข้าวคนเดียว เบื่อบ้างมั๊ย ? …ชาวสวนดอกรวมใจ ถึงห่างไกล แต่ใจยังห่วงกัน… ขอเชิญชวนบุคลากรชาวสวนดอกทุกท่าน ร่วมกิจกรรมสานสัมพันธ์ให้ใจเราใกล้กัน ตลอดทั้งเดือนพฤษภาคม และขอแนะนำกิจกรรมที่สอง “ Virtual lunch Party มาทานอาหารกลางวันด้วยกันนะ” […]
❤️“Happy Work from Home ทำงานที่บ้านอย่างไรให้มีความสุข”🏡
อยู่บ้านนาน ๆ เหงามั้ย ? …ชาวสวนดอกรวมใจ ถึงห่างไกล แต่ใจยังห่วงกัน… ขอเชิญชวนบุคลากรชาวสวนดอกทุกท่าน ร่วมกิจกรรมสานสัมพันธ์ให้ใจเราใกล้กัน ตลอดทั้งเดือนพฤษภาคม และขอแนะนำกิจกรรมแรกกก“Happy Work from Home ทำงานที่บ้านอย่างไรให้มีความสุข”เพียงโพสต์รูปการทำงานที่บ้านพร้อม #medcmuhappywfh บน fb ของท่าน ตั้งแต่วันที่ 11-15 พ.ค. 63 นี้5 โพสต์แรกที่ได้ Like สูงสุด รับไปเลย! Survival gift sets มาร่วมสนุกกันเยอะๆ น้า
โครงการดูแลสุขภาพจิตเชิงรุกแก่บุคลากรฯในสถานการณ์ระบาด COVID-19
😷 หากคุณเหนื่อย เครียดเกินไป...เราอยากจะเป็นกำลังใจให้คุณ" 🤗 🌺 สำหรับบุคลากรชาวสวนดอกทุกท่าน ลองเข้ามาทดสอบความเครียดดูสิ เรายินดีช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาไปด้วยกัน 🌹 ทดลองทำแบบประเมิน
Joining Over 500,000 Students Enjoying Avada Education now
Become Part of Avada University to Further Your Career.