MSL

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) 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 พิธีเปิดโครงการ MSL         วันที่ 11 มิถุนายน 2567 ศ.(เชี่ยวชาญพิเศษ)นพ.บรรณกิจ โลจนาภิวัฒน์ คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มช. เป็นประธานพิธีเปิด โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ Middle Management Program : Strategic Leadership Accelerator (MSL) พร้อมด้วย รศ.พญ.สุรินทร์พร ลิขิตเสถียร รองคณบดี ด้านทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ มช. และบุคลากรผู้เข้าร่วมอบรม สายบริหารสังกัดคณะแพทยศาสตร์ มช. จำนวน 35 คน ณ ห้องประชุมชั้น 15 อาคารเฉลิมพระบารมี คณะแพทยศาสตร์ มช.         โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาบุคลากร ผู้เข้าอบรม ให้มีทักษะด้านผู้นำเชิงกลยุทธ์ สามารถนำยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน อีกทั้ง เพื่อสร้างแนวคิดในการทำงานและการบริหารงานด้วยทัศนคติเชิงบวกมากยิ่งขึ้น 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         “หวังไว้อย่างยิ่งว่า การพัฒนาความรู้และทักษะ ให้กลายเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ ทั้งด้านความคิด การสื่อสารเจรจาต่อรอง การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ ตลอดจนการนำกลยุทธ์ของคณะฯ ลงสู่ Action Plan ของหน่วยงาน ตามแผนกลยุทธ์ MEDCMU ของคณะแพทยศาสตร์ ในด้าน Modernized Workforce (พัฒนาทักษะบุคลากรให้ทันโลก) โดยการ Upskill/Reskills บุคลากร เพื่อรองรับการพัฒนาของคณะฯ [...]